Срок за Договор с изпитателен срок

23.02.2013, 18:10 13083 18

23.02.2013, 18:10
Публикации: 29 / 1
Моля да ми помогнете кога изтича 6 месечен изпитателен срок на лице със сключен Договор на 18.06.2012г. и ползвало до края на 2012 година 10 дни платен отпуск, 25 дни неплатен отпуск, който продължава до 26.02.2013 г.
Зная, че за времето на отпуск срока не тече.
Изчислила съм, че за 2012 има 102 отработени дни, 10 дни платен, 25 дни неплатен и за 2013 40 дни неплатен отпуск.
Благодаря предварително.
#1 | 24.02.2013, 08:54
Публикации: 6403 / 1129
Дайте начални и крайни дати по заповедите за отпуск, за да Ви се отговори.
#2 | 24.02.2013, 11:52
Публикации: 29 / 1
Благодаря, irenabrili!
Постъпил на 18.06.2012, отпуски:
неплатен от 16.08-31.08 - 12 дни
платен от 01.10-12.10 - 10 дни; 13.10-31.10 - 13 дни неплатен
неплатен от 01.01.2013 до 26.02.2013 - 40 дни неплатен
#3 | 24.02.2013, 12:13
Публикации: 6403 / 1129
Така описано, лицето има до тук по-малко от пет месеца от изпитателния срок:
- от 18.06 до 16.08 са два месеца без два дни
- през септември - един месец
- през ноември и декември - още два мсеца.
След 26.02.2013 му остават един месец и два дни. Но това е ориентировъчно.
По принцип, изпитателния срок се смята в календарни дни, а не в отработени.
Ако искате да го изчислите по-прецизно (а не грубо, в месеци), сметнете сроковете, в които лицето е работило по календара. Имайте предвид, че, ако в петък е било на работа и отпуска му започва м понеделник, съботата и неделята се включват. И обратното, ако в петък не е било на работа, съботата и неделята не се включват.
#4 | 24.02.2013, 12:56
Публикации: 29 / 1
Благодаря отново, irenabrili.
Винаги съм мислела, че съгласно чл. 70, ал.1 от КТ се определя максимална продължителност на срока за изпитване – 6 месеца, но сега да разбирам ли, че трябва да ги сметна тези 6 месеца така:
( а 6те месеца колко дни са за м.06-м.12.12 - 18+31+31+30+31+30+12=183 дни)
м.06 - 13 календарни дни ( от 18.06 )
м.07 - 31 календарни дни
м.08 - 15 календарни дни ( 16 календарни дни неплатен )
м.09 - 30 календарни дни
м.10 - 0 календарни дни ( 12 календарни дни платени; 19 календарни дни неплатени )
м.11 - 30 календарни дни
м.12 - 31 календарни дни
всичко: 119 календарни дни
или от 183-119 дни остават още 64 календарни дни
#5 | 24.02.2013, 13:31
Публикации: 6403 / 1129
Малка грешка в сбора :smile1: - имате 150 календарни до 26.02. И Ви остават още 33, или, както Ви казах по груба сметка, още месец и два-три дни.
#6 | 24.02.2013, 13:43
Публикации: 29 / 1
Благодаря от сърце - исках да разбера спецификата на изчисленията, защото така или иначе е в полза на работотателя и предполагам, че ще го прекратим на 27.02.2013, когато се появи на работа.
Дори си мисля, че можем да го прекратим и без да се яви, щом уговорката е в полза на работодателя, но няма да се възползваме.
#7 | 24.02.2013, 13:59
Публикации: 6403 / 1129
Ако е това въпросът, то със сигурност изпитателният срок не е изтекъл и спокойно можете да си направите съкращението. :smile1:
#8 | 24.02.2013, 14:15
Публикации: 29 / 1
Страхотна сте :).
Бях убедена, че не е изтекъл изпитателният срок ( то беше очевидно, дори и на пръв поглед ), наистина не беше това въпросът по същество.
За пръв път се сблъсквам с такова прекъсване на този срок и за мен беше предизвикателство да вникна в детайлите. Благодаря
#9 | 03.10.2019, 09:58
Публикации: 3 / 1
Здравейте,
моля за помощ кога изтича 6 изпитателен срок на лице
Постъпил на 18.12.2018, отпуски:
платен от 03.04.19- 05.04 - 3 дни;
платен от 01.07.19- 16.07 - 12 дни;
болничен от 18.02.19- 22.02 - 5 дни;
болничен от 14.02.19- 17.02 - 4 дни;
болничен от 24.06.19- 28.06 - 5 дни;
болничен от 22.07.19- 04.08 - 10 дни;
болничен от 05.08.19- 03.09 - 22 дни;
болничен от 04.09.19- 03.10 - 20 дни;
Благодаря предварително.
#10 | 03.10.2019, 10:12
Публикации: 2966 / 392
 :noexpression:
#11 | 03.10.2019, 10:51
Публикации: 9299 / 1558
Не е ли изтекъл?
#12 | 03.10.2019, 14:24
Публикации: 314 / 38
На пръв поглед дните са повече: 22.07 - 04.08 са 14 - гледат се календарни дни за изчисление на периода, с който ще удължите срока
също 01.07 - 16.07 са 16 дни, май и при други периоди не са Ви верни дните
Иначе не съм смятала до кога е срока
#13 | 03.10.2019, 14:52
Публикации: 6668 / 658
Според мен до 03.10.2019 год.
#14 | 03.10.2019, 15:39
Публикации: 9299 / 1558
Аз правя сметката така:
От 18,12,2018 до 21,07,2019 - 7 месеца и три дни по календар.
До тогава е отсъствал 33 дни. Т.е. 21,07,2019 е бил последния ден от 6-те месеца
#15 | 03.10.2019, 15:58
Публикации: 314 / 38
Аз съм за 02.10 - от 03.10 договора е безсрочен, ако се е явил на работа.
#16 | 03.10.2019, 16:03
Публикации: 288 / 46
Аз мисля като ХХХХХ. Към днешна дата срока за изпитване е изтекъл.
#17 | 01.04.2021, 21:58
Публикации: 4 / 0
 Здравейте, моля за разяснение. Срокът на изпитание е в сила от 01.10.2020 г. Лицето е използвало 3 дни платен отпуск. Кога изтича изпитателният срок? От коя дата вече работникът не е в този срок на изпитване?
#18 | 01.04.2021, 22:10
Публикации: 9299 / 1558
Последен ден 03.04.2021
Може би?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група