Така описано, лицето има до тук по-малко от пет месеца от изпитателния срок:
- от 18.06 до 16.08 са два месеца без два дни
- през септември - един месец
- през ноември и декември - още два мсеца.
След 26.02.2013 му остават един месец и два дни. Но това е ориентировъчно.
По принцип, изпитателния срок се смята в календарни дни, а не в отработени.
Ако искате да го изчислите по-прецизно (а не грубо, в месеци), сметнете сроковете, в които лицето е работило по календара. Имайте предвид, че, ако в петък е било на работа и отпуска му започва м понеделник, съботата и неделята се включват. И обратното, ако в петък не е било на работа, съботата и неделята не се включват.