Обещетение по Чл.224 неизползан платен годишен отпуск

04.04.2013, 10:18 7186 5
  
04.04.2013, 10:18
Публикации: 89 / 0
Здравейте,имам майка която е назначена  на 02.05.2012г. ,след  първата  година. при нас за майчинство.,детето навършва 2 год. на 24.04.2013 год.
Майката има отработени дни  всичко- 6 ,дори не ми стигат за база,в такъв случай прага за отрасъла на бранша ли вземам за база или МРЗ
#1 | 04.04.2013, 12:09
Публикации: 5497 / 371
МРЗ за страната
#2 | 04.05.2013, 00:26
Публикации: 2 / 0
Здравейте имам въпрос, който е свързан с темата :) Работя във фирмата от 02.01.2012 ,като за тази година съм си използвала платения годишен отпуск. Този месец от 01.05.2013 си подадох молбата за напускане и за тази година съм използвала 9 дни от платения си годишен отпуск. Имам ли право на парично обезщетение или право до края на този месец да си използвам платения отпуск? Защото управителката ми каза, че няма да ми платят нищо и трябва да си отработя 2 дни, защото на 2 месеца ми се полагало по 1,5 отпуск. Това за първи път го чувам !!! Някой да знае нещо по въпроса ??? 
#3 | 04.05.2013, 08:03
Публикации: 1884 / 384
Щом ще напущате от 01.05.2013 год, Вие имате право на  платен годишен отпуск пропорционално на прослужените месеци в това предприятие, тоест на 7 дни, ако платеният отпуск е в годишен размер 20 р дни.
Това, че сте ползвали 9 дни, не дава право на работодателя да изисква отработване на 2 дни.
Скрит текст :
#4 | 04.05.2013, 19:54
Публикации: 2 / 0
Благодаря :) И в такъв случай какво трябва да направя :)
#5 | 06.05.2013, 13:24
Публикации: 9357 / 1574
1. Вие сте ползвала полагащия се платен отпуск при стария работодател, че и отгоре. За това нямате право на обезщетение за неползван отпуск.
2. Не дължите на стария работодател нищо - нито отработване на тези два дни, нито връщане на полученото за тях. Цитираите на управителката посоченото от create
3. Поискайте от стария работодател служебна бележка за ползваните дни платен отпуск и я представете на новия рабоотдател. При него ще имате право на 2 дни по-малко от полагащия Ви се по трудов догоовр платен отпуск.
Поискайте си служебна бележка и  за ползвания неплатен отпуск или че не ста ползвала такъв.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група