Декларация 7 и нов работодател

25.04.2013, 10:53 10439 6

25.04.2013, 10:53
Публикации: 23 / 0
Лице, което е безработно и внася всеки месец здравна вноска, трябва ли да подаде някаква декларация, че ще започва работа на трудов договор за 4 часа?
Какви документи трябва да подаде новият му работодател, за да се прекъсне декларация 7, която лицето е подало докато е било безработно?
Благодаря.
#1 | 25.04.2013, 10:55
Публикации: 9333 / 1568
Споко
Лицето не подава нищо.
С първата Д1, подадена от работодателя се оправят нещата. Д1 се подава когато му дойде времето :)
#2 | 25.04.2013, 10:59
Публикации: 23 / 0
За лицето няма ходене до НАП?
И ако трудовият договор се сключи през април, вече не дължи здравна вноска за април, която да внася до 25.05?

А работодателят с декларация 1 за април, която ще попаде до 25.05 ще обяви в личния регистър на лицето тази промяна, така ли?
#3 | 25.04.2013, 11:07
Публикации: 9333 / 1568
Това, че трудовия договор е сключен през април нищо не значи. Трябва да сте започнал/а работа през април, за да има осигуровки по трудовия договор.
Теоритично би трябвало да внесете осигуровки за частта от април, през която сте бил/а безработна. Пропорционално на работните дни. До миналата година практиката беше, че наличието на поне 1 ден в месеца със здравноосигурителни вноски, водеше зачитане на здравноосигурителните права за целия месец. От тази година чувам от тук - от там, че от НАП правели проблем за незвесени ЗОВ за части от месеца. Не зная този пробрем кога и как се явява - може би при справка за задълженията...
Така че не смея да те посъветвам да не си внесеш ЗОВ за частта на април, през която си без работа. Аз лично не бих внасяла, но това си е мой риск.
#4 | 25.04.2013, 11:19
Публикации: 23 / 0
Да, договорът е сключен днес и започването е от днес. Имам ПИК за страницата на НАП и от там ще проверявам ако се появи задължение за тази здравна вноска ще си я внеса, но как ще изчисли НАП колко точно е пропорциоаналната сума за 18 работни дни...
#5 | 25.04.2013, 11:29
Публикации: 9333 / 1568
Това договорът е сключен днес и започването е от днес не ми звучи реалистично. Освен ако сте втора смяна. Но Вие си знаете
ЗОВ за 18 дни от април /с 22 работни дни/ са:
(210,00:22)*180*8%= 13,75
или 16,80:22*18=13,75
#6 | 25.04.2013, 11:39
Публикации: 23 / 0
Съвсем реалистично е, работата е дистанционна и трудовият договор е за работа от разстояние. Но всички тези нормативи, срокове и глоби ме стресират и за това питам още днес как да процедирам с НАП.
Благодаря за поясненията.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група