Уведомление по чл.62

04.06.2013, 16:04 16929 14

04.06.2013, 16:04
Публикации: 134 / 2
Подавам уведомление за прекратяване на ТД. Отхвърля се от системата на НАП, като пише, че е "неправилна последователност от подаване на данни в поле тип на документа".
Моля ви, кажете ми къде греша?
#1 | 04.06.2013, 16:06
Публикации: 6679 / 661
Какво посочвате на т.2?
#2 | 04.06.2013, 16:09
Публикации: 134 / 2
Файлът ми се генерира от системата - в тип на документа е 3.
#3 | 04.06.2013, 16:15
Публикации: 9353 / 1573
А имате ли регситриран ТД?
#4 | 04.06.2013, 16:25
Публикации: 6679 / 661
Напишете какво попълвате в различните клетки на уведомлението.
#5 | 04.06.2013, 16:33
Публикации: 24 / 0
Подавам уведомление за прекратяване на ТД. Отхвърля се от системата на НАП, като пише, че е "неправилна последователност от подаване на данни в поле тип на документа".
Моля ви, кажете ми къде греша?

Имах такъв случай, вместо корекция е подадено заличаване.Изяснете случая в НАП.
#6 | 05.01.2014, 21:08
Публикации: 20 / 4
При подаване на Уведомл.по чл.62 извън срока, с електронен подпис, системата приема ли документа? Или го отхвърля? Сега разбирам, че работник е починал на 22.12.2013 г. Ако пусна уведомление с тази дата, дали ще последва санкция? Благодаря предварително за отговора
#7 | 05.01.2014, 21:19
Публикации: 173 / 13
Пуснете уведомление за прекратяване. Имали сме такива случаи на подаване след 7 дневния срок и системата не ги отхвърля. Успех!
#8 | 05.01.2014, 21:21
Публикации: 20 / 4
Благодаря! Лека вечер.
#9 | 07.01.2014, 20:17
Публикации: 20 / 4
При подаване на Уведомл.по чл.62 извън срока, с електронен подпис, системата приема ли документа? Или го отхвърля? Сега разбирам, че работник е починал на 22.12.2013 г. Ако пусна уведомление с тази дата, дали ще последва санкция? Благодаря предварително за отговора
Подадох по ел. път Уведомл. и системата го отхвърля. След справка в НАП се установи, че при такива случаи - на починал работник, системата им СЛУЖЕБНО прекратява регистрацията на работника и НЕ се подава уведомление.
#10 | 11.01.2014, 18:18
Публикации: 4 / 0
Здравейте, въпросът ми е следният: подавам уведомление по чл.62, ал.5 от КТ за заличаване на погрешно подадено уведомление и непосредствено изпращам с редовни данни, но програмата само заличава предишно подаденото, а не регистрира новото с редовните данни тъй като е със стара дата и срокът за регистриране е тридневн. И сега излиза, че човекът е без договор на който са му внасяни осигуровки и е получавал заплата за този период. Обърнах се веднаг в НАП по телефона, а те ми казаха, че Инспекцията по труда трябва да ми напише предписания и да я занесе в НАП, за да ме глобят - все едно че съм направила престъпление. Като че ли на тях не им се е случвало да сгрешат в работата си по една или друга причина.
#11 | 11.01.2014, 19:02
Публикации: 6679 / 661
Точно така ли Ви казаха - да занесете в НАП уведомлението и предписанието, за да Ви глобят?
#12 | 11.01.2014, 19:39
Публикации: 110 / 3
Да, те това търсят- кой да глобят.
#13 | 11.01.2014, 19:49
Публикации: 6679 / 661
Зависи в какво се състои грешката.
#14 | 13.01.2014, 09:24
Публикации: 4 / 0
Да, точно такъв им беше отговора. Вместо да ти дадат съвет как да отстраниш грешката те гледат само как да те глобят и се държаха по телефона доста арогантно.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група