Пенсиониране

По кой член да освободя служител, на който му предстои пенсиониране след промените в КТ?

Здравейте,
Искам да ви попитам следният въпрос: Служител е положил труд през официално почивен ден, начислявам 100% към основното му възнаграждение. Тази сума облага ли се с осигуровки /ДОО, ЗО, ДЗПО, ДОД/ ??


Благодаря предварително!!!

Да, като трудово възнаграждение.

По кой член да освободя служител, на който му предстои пенсиониране след промените в КТ?

Няма значение - стига той да желае - по взаимно съгласие, с предизвестие.
Ако не желае да напуска - не го освобождавате. Или пък вие ако искате да напусне, трябва да намерите подходяща точка (или член) от КТ.

Тази точка не я ли отмениха?

10. (изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., доп., бр. 28 от 1996 г., изм., бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.; изм., бр. 101 от 2010 г.; изм. изцяло, бр. 7 от 2012 г.) при навършване на 65-годишна възраст за професори, доценти и доктори на науките;
10а. (нова - ДВ, бр. 46 от 2010 г., в сила от 18.06.2010 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) когато трудовото правоотношение е възникнало, след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст;