Домакин - МОЛ, пенсиониране

Здравейте!
Предстои ни да пенсионираме домакина (който, сещате се, се води МОЛ), ще има ден-два неосигурен и после пак ще си го назначим като домакин.
Дотук, нищо лошо.
Чудя се обаче дали няма да е грешка, ако при пенсионирането не го освободим от матер. отговорност. Т.е., всичко, което с протоколи му се води, да го предаде на някой друг за деня извън осигуряване. Иска ми се да си спестим бумащината по предаване, после пак приемане, след като пак ще го назначаваме и пак той ще си отговаря за ... инвентара (най-общо казано).
Дали обаче няма да нарушим някой норматив?

Ако не сте бюджетна организация, ако нямате някоя "шапка" пред която трябва да се отчитате, ако сами си определяте правилата за вътрешен трудов ред и документооборот  -какво Ви притеснява?

И от трета страна, някой ден като напусне, ако има липси как ще ги търсят от МОЛ-а като не е имало приемо-предавален протокол при "встъпването" в длъжност? Имам предвид по новият договор.
Няма да имат законово основание