Трудов договор

16.06.2013, 11:24 3541 1
  
16.06.2013, 11:24
Публикации: 28 / 0
Изискване за длъжност готвачка в детско заведение на 4 часа. Не се явява квалифициран кандидат. Назначен е човек по чл.70ал1 от КТ във връзка с чл.68.ал.1 т.1със срок до 31.07 2013г.Как да подновя договора така ,че той да си остане отново срочен. До кога /колко години/ имам право да го подновявам ? Какъв е реда с НАП ? Какъв е най дългия изпитателен срок ?
#1 | 16.06.2013, 12:05
Публикации: 9357 / 1574
Най-дългият изпитателен срок е 6 м.. Виж чл.70, ал.1
Относно възможността за нов срочен договор  -прочетете внимателно целия чл.68, най-вече ал.3, 4 и 5, както и чл. 69
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група