Моля за помощ -оформяне на трудова книжка при ДС

Здравейте,
имам следният въпрос  служител със сключен  трудов договор от 28.05.2012г., постъпва на работа на 29.05.2012г на длъжност продавач,от 01.05.2013г. има подписано допълнително споразумение на нова длъжност касиер,на 22.07.2013г. с подадена молба от работника трудовите правоотношения са прекратени.Как вярно да се отразят в ТК промените:
1-ви в-нт за първоначално постъпване 29.05.2012г и 01.05.2013г основание за прекратяване чл.119 от КТ и се смята трудовия стаж и се описва за този период и на следваща страница дата на започване 01.05.2013г. вече с новата длъжност и заплата и отново описване на стажа от 01.05-22.07.2013г. или
2-ри вариант първоначално постъпване 29.05.2012г и 01.05.2013г основание за прекратяване чл.119 от КТ и дата на започване 01.05.2013г. вече с новата длъжност и заплата се смята трудовия стаж общо в дружеството?
Благодаря предварително на всички,които ще се включат

Няма значение ,че са две различни длъжности като стаж,мен това ме притеснява?