Премии

3600 лв на година прави по 300 лв на месец. Защо не оформите нещо за "личен труд"?
Този доход при всички случаи трабва да е деклариран с ГДД. Не може да се оформи плащане през 2013, след като сумите са платени преди това по банков път
Пътища много, но колата се е обърнала....

Има проблем с тези пари, преведени от дружеството на съдружниците, но трябва да се търсят варианти за решението му.
Хрумна ми, че могат да се оформят като заем от дружеството към съдружниците.
Размерът на сумите не поражда задължението да се декларират в ГДД по чл. 50, защото нито превишават 10 000 лв. годишно, нито има остатъци над 40 000 лв. До тук, нарушение на ЗДДФЛ няма - няма и санкция.
Има малък проблем със ЗКПО, а именно, не са начислявани приходи от лихви по заемите в ООД.
Ако приемем, че пазарната лихва за този период е 6% годишно, ще трябва  да се довнесе като корпоративен данък сумата на неотчетената в приход лихва, умножена по 10%.
А като административна санкция се очертава, може би, тази по чл. 263.
Страничен положителен ефект от такова оформяне е бъдеща възможност за покриване на "червена каса" от връщане на заема.

Не се ангажирам с така предложения вариант, предлагам го на вниманието Ви като обръщане на посоката на мислене при търсенето на решение.

няма отчетен разход,само изплащане с основание работна заплата.счетоводно записване 493/503.идея?

prilojigme ideata v variant za dr sredstva,no vse pak blagodarq!