Собственик и управител на ЕООД, свободна професия и трудов договор

Собственик и управител съм на ЕООД, освен това трябва да се регистрирам или като свободна професия или на трудов договор или и двете - какво да избера и какъв е най-добрия ми вариант за най-ниски вноски за осигуряване!?

 Договора ми за Управление и Контрол е безвъзмезден по устав на ЕООД-то ми. Трудовият ми договор също искам да е в ЕООД-то, но мога и другаде.

От НАП ми казаха, че ако съм на трудов договор, ще платя веднъж осигуровки и данък върху него и за останалите 3 неща дори да съм (собственик, управител, свободна професия) ще платя още като СОЛ, но само върху МОД - 420 лв. общо. Ако се назнача на трудов договор в собственото си ЕООД на длъжност управител и НЕ се регистрирам като свободна професия, ще мога ли да НЕ се осигурявам като СОЛ (управител, собственик), за да не плащам все пак пари върху допълнителен виртуален доход, който няма да го получавам отникъде!
Благодаря предварително за отговорите!

Само че не сте права, собственик на ЕООД може да се назначи на трудов договор в собствената си фирма, не ми написахте според кой закон смятате, че не може. Всъщност има оперативна програма по фондовете от ЕС за "Насърчаване на заетостта, чрез разкриване на собствено предприятие"/Стартиране на собствен бизнес е популярното название/ за безработни лица, които се подпомагат да разкрият собствено предприятие и да се самонаемат в него. Тази мярка върви от 2007-2013 г., като до момента са разкрити над 1000 предприятия и хората са се самонаели на трудов договор в собственото си предприятие, за което ЕС чрез ДБТ е похарчило доста пари. Така че смятайки, че едва ли ЕС и България с представителните си институции е в някаква огромна грешка и незаконосъобразност, смея да си мисля, че може би вие грешите. Така че моля оставете и някой друг да ми отговори! Благодаря предварително!

Защо трябва да пише някъде, че е позволено. Пише ли някъде в закон, че е разрешено да дишаш въздух. Всичко е разрешено, ако не е изрично ограничено от закона.  Моля, посочете ми вие, защо смятате, че е забранено!
Какво пречи на едно юридическо лице да наеме едно физическо лице на работа по трудов договор!? Какво общо има тук собствеността!?

Извинявам се, намерих нещо! 
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
№ 26-184 от 19.04.2010 г.
Тук пишело - това е писмо на  министър, няма да изпадам в подробности за безсмислиците на това, което прочетох, но общо взето, ако си управител и собственик на ЕООД, не може да се наемеш на трудов договор, като управител, не е ясно може ли като друго да се наемеш.
Причините: Нямало как сам на себе си да даваш отпуски, да се уволняваш, защото нямало как едно и също лице да съди себе си при некоректност или нещо такова, сякаш някой ще се съди сам за да отнася глоби и съдебни разходи. Смятам също, че Министъра бърка понятията, като наето лице на трудов договор(работник)- ти си физическо лице, а работодател е Юридическото лице(съответното ЕООД), а не собственика му лично или управителя. Т.е. те в никакъв случай не са едно и също лице.
Още безсмислици: Същото обаче е възможно и няма проблем за ООД, въпреки че като управител, въпросния пак ще се самоназначава и уволнява. Обаче сега, ако прехвърля 1% от капитала и стана ООД - може да се наема на трудов договор. И вече може и аз и Министъра да сме спокойни - ще мога да се съдя, колкото си искам.
Извод 1: Лично мнение, било то и на министри, се счита за закон, без да е залегнало в истинския закон и да е минало през Народно събрание. Съответното се изпълнява и следва сляпо от гражданите, колкото и безсмислено и юридически неиздържано да е то.
Извод 2--->Терминал 2

Щом не признават самоосигуряване остава ДУК, който е с равни права като ТД и се внасят доста по-големи осигуровки от СОЛ, а явно те това искат.

ДУ не се обявява в НАП и ТР . В ТР само се вписва кой е управител. Не се знае обаче дали ще бъде достатъчно осиг по ДУ , защото то обхваща само управленската дейност. Ако няма други наети лица и дейността се извършва от собственика той ще трябва и да се самоосигурява.

Дея, а каква фирма ще регистрирате - ЕТ, ЕООД, ООД?

Ако си само управител, не работиш друго във фирмата и фирмата не е ЕТ - може само ДУ. Ако фирмата е ЕТ - само СОЛ.
Ако фирмата е ООД, ЕООД и ти освен управлението работиш и нещо друго - СОЛ или ДУ+СОЛ

Дея, а каква фирма ще регистрирате - ЕТ, ЕООД, ООД?

Фирмата е регистрирана, ЕООД е. Одобрено ми е едно проектно предложение, което вече изпълнявам и там е заложено самонаемането ми, както и на още 2 лица...