Болнични и Допълнително споразумение

08.08.2013, 12:03 5037 4
  
08.08.2013, 12:03
Публикации: 28 / 0
Здравйте, трябва да прекратя ТД на служителка, която е в болнични от миналата година. От 01,01,2013г. има смяна на МОД. Трябва ли да пусна ДС за промяна на заплатата, като няма нито един отработен ден през тази година?
#1 | 08.08.2013, 12:52
Публикации: 3326 / 256
Заплатата се променя само ако лицето започва работа. Щом е в болнични не се вдига заплатата и договора се прекратява със старата заплата :)
#2 | 08.08.2013, 12:55
Публикации: 28 / 0
Много благодаря  :bow: Значи си прекратявам на 290 лв, нищо че е под МРЗ за 2013 г.
#3 | 05.11.2015, 08:49
Публикации: 1 / 0
в болнични съм по основния тд ще ми начислят болничния.но съм назначена с доп,споразумение към проект трябва ли да ми начисляват и там болнични
#4 | 05.11.2015, 09:53
Публикации: 9733 / 1664
Как Ви назначиха с ДС? При друг работодател? Или просто работодателят Ви възложи допълнителната работа с ДС към настоящия ТД?
Ако е ДС към настоящия ТД при същия работодател - носите един болничен.  Допълнителното възнаграждение по ДС, ако има такова, ще се отрази при изчисляването на болничния.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група