Възнаграждение по граждански договор по време на болнични по трудов договор

23.08.2013, 15:03 4769 1

23.08.2013, 15:03
Публикации: 19 / 0
Здравейте,
лице на трудов договор  8 часа е цял месец в болнични поради счупен крак.Същото лице има сключен граждански договор по проект като счетоводител на проекта при друг работодател.Може ли да му се изплати възнаграждение по гражданския договор т. к. и без това той си е свършил работата като изготвяне на платежни, отчети и ако да ,това би ли имало последствия при основния работодател.Вярно е ,че по гражданският не се осигурява за фондовете Общо заболяване и майчинство но излиза ,че за едното е болен за другото здрав.
Благодаря на всички за отделеното внимание.
#1 | 23.08.2013, 15:47
Публикации: 9335 / 1570
Не мисля, че щее проблем да се плати за труда ГД по следните причини:
1. По ГД няма осигуровки за ОЗМ
2. По ГД няма работно време  -човекът може да еработил преди и слуз самия болничен. Няма да разделяме периода на ГД на подпериоди, я :)
3. Счупеният крак възпрепятства ходенето на работа, но не пречи на човекът да си счетоводителства на лаптопа в леглото.

Само една забележка - забравете израза "граждански договор при друг работодател"
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група