Изчисляване на обезщетение по чл.224 от КТ

Трябва ли да подам веднага декларация обр.1 само с изплатеното обезщетение,или може наведнъж като подавам информацията за заплатите на месец 10ти?

Благодаря

По т.1 - Взима се за база БТВ от предходен месец с най-малко 10 дни.
      т.2 - Разделя се на броя дни от месеца по т.1.
      т.3 - така е

Излиза, че ако се взима за база месец февруари, с 20 работни дни,
БТВ за февруари, да предположим, че е 1000 лв:
1000 : 20 = 50 лв на ден,

Обезщетението се начислява в месец март, защото тогова е съкращаването.
Неизползвам платен отпуск имаме 21 дни.

Излиза, че 50 х 21 дни = 1050 лв
Това ли е вярно?

Защото Бизнес навигатор заплати, дели 1000 : на 22 работни дни от месец март, в който се начислява обезщетението и тогава
1000 :22 = 45,45 лв
45,45 х 22 = 954 , 45 лв приблизително

Има разлика в сумите и то не малка,
Моля ви за отговор

Ако ви позволява софтуера си въведете точната цифра ръчно.

Оказва се, че БНЗ са въвели корикиращ коефициент, който ръчно се коригира чрез % на перото,
о според статията, която чета, това не е правилно това перо да има такъв коригиращ коефициент,
Благодаря на всички за отговорите, имаше голяма полза за мен

Ще се вземе за база само тези 12 дни

Привет, знаещи и можещи! 

Тъй като се оплетох при пресмятането на отпуската, реших да се допитам тук. Въпросът е - за колко дни и каква сума следва да ми изплати работодателят при напускане?
Дата в Заповедта за напускане - 20.08.2021
Използван общ отпуск през годината - 5 дни; в месец юли - 4 дни (всички други са отработени за месеца, т.е. отработени 18 дни)
Брутно възнаграждение - 2060лв.

Как смятам (копирано от по-горни коментари)
1. Смятам колко ще е лв/ден - 2061/18=114.50лв - вярно ли е това?
2. Смятам за колко дни неизползван отпуск - 11.67 дни? Или трябва да го пресметна на база 15 оставащи дни за годината. Тук се съмнявам вече. Според счетоводителката трябва да ми бъдат изплатени 5 дни, но не беше сигурна, после каза 7 дни..

Ще съм благодарна за намесата ви

Благодаря за бързия отговор!
Коментарите ми по-долу 

Това брутно възнаграждение - за юли ли е?
Тоест - при 18 отработени дни и 4 дни отпуск! - Ако го смятам за 18 дни, би било 1686лв.
Или това е основната заплата по ТД? - Да. 2061лв. ми е Брутото по Договор.

Зя броя дни. Щом за цялата година са 20 -  за 8 месеца са 13. Ползвани са 5 - остават 8. Това,  че за август има 15 отработени дни (от общо 22) не променя нещата. Точната сметка е - 20*(7+(15/22))/12 = 12,80303... - разбрах, мерси!

Заплата за август (до 20.08)   - 1 404,55 лв - брутна заплата, ок.
Обезщетение за 8 дни отпуск - 749,09 лв - това приемам, че е сумата, която трябва да ми се изплати? Тъй като се взима предвид брутото.

Ако го смятам за 18 дни, би било 1686 лв.

Ако за цял месец юли (22 раб.дни) заплатата е 2061 - за 18-те отработени е 1686,27 лв.
Но освен тях - за дните отпуск има 4 * 93,68 лв = 374,73 лв
Общо брутно възнаграждение за юли - 1686,27 + 374,73  = 2061 лв.