Въпрос, свързан с отпуск по майчинство и болничен

Ще ви кажа какво знам аз от собствения си опит. Болничният лист УДЪЛЖАВА отпуска за отглеждане на дете от 1 до 2г. Т.е., ако отпускът е разрешен до 24.10. (примерно!), а от днес е в болничен от 30 календарни дни (примерно!) - представя болничния при работодателя и смятате 30 кал. дни след 24.10. - тогава чак се явява на работа.
Но! - споменавате нещо за връщане на работа и половин майчинство, което не разбрах....
Дано съм била полезна!

Не споря.
Вярно, че не съм имала служител в майчинство с толкова дълъг болничен, но наистина при представен болничен лист, по време на този отпуск, го прекъсвам със заповед за времето на болничния и след това го удължавам (отпуска) с времето на болничния. Защо е необходимо да се връща за времето на болничния с 50% от обезщетението!?

Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.)
Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако
детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на
допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната
му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.

Няма как да стане това удължаване. Този отпуск е фиксиран в чл.164 от КТ - до навършване на 2-годишна възраст на детето.

Това е вярно - отпускът е фиксиран до навършване на 2 години на детето и не може да се удължава с болничен.

Майката реално не е необходимо да се връща на работа.  Трябва да отиде във фирмата и да си подаде Приложение 12 /за промяна на обстоятелствата/ от датата на която започва болничния.
Служебното лице в тридневен срок от промяна на обстоятелствата трябва да внесе в НОИ Пр.12 и заповед за прекратяване на отпуската за отглеждане на дете от 1 до 2 год.
С болничните за същия месец трябва да се подаде Приложение 4  с начална дата - датата на започване на болничния /датата от която е прекратена отпуската.

Значи съм удължавала с дните отпуск, които й се трупат по време на майчинството.
Все пак е ставало дума за болничен от 5 дни.....