Неплатен отпуск

Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.

Работодателят може да пусне служителите в неплатен отпуск, но те трябва да искат това.

Добре, ако служителя поиска това. От тук нататък каква е процедурата?

Подава молба за неплатен

ЗО 16.80 лв. на месец за сметка на лицето

 :wave:Извинявам се за въпросите които възникнаха в последствие, но за първи път  ми се налага да имам служител в неплатен отпуск.
Работника е подал молба за неплатен отпуск за период от 4 месеца. Той трябва да дава всеки месец по  16,80лв. на работодателя си за да не му са прекъснати здравните права.  Когато се стигне до попълване на  Д1:
  - едната Д1 - до 30 работни дни с код 1 - Работните дни се зачитат за трудов стаж
 -  другата Д1 - след тези 30 работни дни с код 28 - тези дни не се признават за трудов стаж
Ако някъде греша моля поправете ме.

Здравейте!
 Когато служител ползва платен отпуск и иска да си пусне неплатен отпуск.
 По време на платения да пусне молба като продължение с неплатен отпуск?
Или
Трябва да дойде на работа и тогава да си пусне неплатения отпуск?

Благодаря!!!!

Не е логично, но май не съм срещал написана забрана да се ползва НО без стаж преди изразходването на този със стаж? В този смисъл, и ако е така, ако има очаквания работниците да ползват още дни НО и в бъдеще, не бих бутал нищо. В следващия НО ще ги пуснете със стаж, колкото дни са останали.

Според мен по-добре си направете корекция на Д1 за м.02. Корекция на Д6 не се налага, тъй като ЗО при неплатен със стаж и неплатен без стаж са еднакви.
За Д1 с Код 28 /при неплатения без стаж/ трябва да направите корекция на дните в осигурявате и осиг.доход за ЗО, както и датата "начало на осигуряване" и да подадете нова Д1 с вид осигурен 01, дни в осигуряване, осиг.доход за ЗО, дата "край на осигуряване". Двете Д1 подавате едновременно без Д6

Нали за неплатения, незачетен за стаж също се внасят здравни осигуровки чрез работодателя. За неплатения без стаж се подава Д1 с вид осигурен 28 и попълнени т.27 и 28. Освен ако по време на неплатения работникът не е здравноосигурен на друго основание и е декларирал това обстоятелство.