Неплатен отпуск

Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.

Работодателят може да пусне служителите в неплатен отпуск, но те трябва да искат това.

Добре, ако служителя поиска това. От тук нататък каква е процедурата?

Подава молба за неплатен

ЗО 16.80 лв. на месец за сметка на лицето

 :wave:Извинявам се за въпросите които възникнаха в последствие, но за първи път  ми се налага да имам служител в неплатен отпуск.
Работника е подал молба за неплатен отпуск за период от 4 месеца. Той трябва да дава всеки месец по  16,80лв. на работодателя си за да не му са прекъснати здравните права.  Когато се стигне до попълване на  Д1:
  - едната Д1 - до 30 работни дни с код 1 - Работните дни се зачитат за трудов стаж
 -  другата Д1 - след тези 30 работни дни с код 28 - тези дни не се признават за трудов стаж
Ако някъде греша моля поправете ме.

Здравейте!
 Когато служител ползва платен отпуск и иска да си пусне неплатен отпуск.
 По време на платения да пусне молба като продължение с неплатен отпуск?
Или
Трябва да дойде на работа и тогава да си пусне неплатения отпуск?

Благодаря!!!!