Освобождаване на работник с ТЕЛК

23.01.2014, 11:31 4435 4

23.01.2014, 11:31
Публикации: 150 / 0
Здравейте,

за пореден път такава тема, знам като цяло правилата, но случаят е следният:

Фирмата преустановява производствена дейност, работниците ще подадат молби за напускане и ще подпишат нови договори с нова фирма.
Идеята беше да му се предложи нов договор с изпитателен срок, но той ако откаже да напише молба за напускане изобщо....
Какво мога да направя в такъв случай?
#1 | 23.01.2014, 11:34
Публикации: 5497 / 371
Идеята беше да му се предложи нов договор с изпитателен срок, но той ако откаже да напише молба за напускане изобщо....

Харесвате си точка от чл.328...........

#2 | 23.01.2014, 11:37
Публикации: 150 / 0
Защитен е, има ТЕЛК...
#3 | 23.01.2014, 11:37
Публикации: 9299 / 1558

Харесвате си точка от чл.328...........


И четете внимателно чл. 333

#4 | 23.01.2014, 11:39
Публикации: 5497 / 371
Защитен е, има ТЕЛК...

Следвате процедурата
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група