Прекратяване тр. договор

09.02.2014, 18:11 8289 11
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

09.02.2014, 18:11
Публикации: 73 / 0
Прекратена дейност на ЕТ. Гл. с4етоводител в отпуск отгл. дете до 2 години до 9.02.2014 г. Заявява нова бременност.Как мога да освободя
#1 | 09.02.2014, 18:39
Публикации: 7602 / 1145
По чл.328, ал.1, т.1 с разрешение от ИТ /чл.333, ал.5/
Други варианти - 325, ал.1, т.1 и чл.331
#2 | 10.02.2014, 13:45
Публикации: 6 / 0
Не е точно тук мястото но ми е спешен въпроса и ще се радвам ако някой ми отговори бързо,връчена е на 07.02.2014 заповед за освобождаване по чл.325 от КТ от дата 29.01.2014г.От днес 10.02.2014 се назначава в друга фирма за 10 дни от където ще бъде съкратен поради намаляване на обема на работа /за пред НОИ/,въпроса ми е няма ли да е проблем прекъснатия осигурителен стаж за периода 30.01.2014 до 09.02.2014.
#3 | 10.02.2014, 13:54
Публикации: 1180 / 85
За борсата - НЕ. трябва да има 9 месеца през последните 15. Това със съкращението не е много удачно /все пак става въпрос за 10 дни /. По добре е да е със срок на изпитване и освободен по чл. 71.
#4 | 10.02.2014, 13:55
Публикации: 7602 / 1145
Ако не пречи на заветните 9 от 15 - няма значение.

А можете да ползвате и ТД за определена работа.
С това уволнение поради намаляване обема на работа работодателят се задължава с обезщетение за неспазено предизвестие /не по-малко от 30 дни/ и обезщенетие за оставане без работа.
#5 | 10.02.2014, 14:16
Публикации: 6 / 0
Благодаря,за бързите отговори.Въпроса е там че вече всичко се е случило на мен ми се обаждат при преключен въпрос да ме питат дали ще е проблем лицето да мине на борсата.Няма да иска обещетение за безработица нито за неспазен срок на предиизвестие,защото в случая му се върши работа на него :),за да може да бъде повече време на борсата.
#6 | 10.02.2014, 14:20
Публикации: 1180 / 85
Кое е приключило, та нали договорът е от днес? Няма такова нещо, че лицето не иска. Законът си е закон. Прав/а е ХХХХХ.
#7 | 10.02.2014, 14:24
Публикации: 6 / 0
Назначено е лицето от днес и е пуснато уведомление към НАП
#8 | 10.02.2014, 14:27
Публикации: 7602 / 1145
Уведомлението е за безсрочен ТД, нали? Вземете ТД, преправете го, вкарайте в него клауза за срок на изпитване в полза на работодателя /това не се отразява в уведомлението/ и го съкратете по чл. 71, ал.1.
Иначе няма неискам - ще го върщат от НОИ докато не платите всички обезщетения. С осигуровките по тях.
#9 | 10.02.2014, 14:29
Публикации: 6 / 0
Благодаря,ще за действам въпроса
#10 | 10.02.2014, 14:29
Публикации: 1180 / 85
По кой член е назначено?
#11 | 10.02.2014, 14:30
Публикации: 1180 / 85
Уведомлението е за безсрочен ТД, нали? Вземете ТД, преправете го, вкарайте в него клауза за срок на изпитване в полза на работодателя /това не се отразява в уведомлението/ и го съкратете по чл. 71, ал.1.
Иначе няма неискам - ще го върщат от НОИ докато не платите всички обезщетения. С осигуровките по тях.
:good:
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група