Граждански договор и осигуровки

Здравейте, имам лице което е безработно и получава обезщетение за такова.Наето е на граждански договори в две фирми за брутно възнаграждение 100лв мес.по всеки договор.Работодателите му внасят ДОДФЛ по договорите, но не удържаме ЗОВ и СОВ.Трябва ли лицето да подаде декларация обр.7 в НАП за ЗОВ и в какъв размер трябва да се внасят?
От прочетеното останах с убеждението че ЗОВ е върху 210лв. в размер на 16,80лв.Лицето ги внася до 25то число на месеца.
Трябва ли в края на годината при подаване на ГДД за 2014г. да се внасят СОВ или да се прави изравняване?
Благодаря на всички които ми отговарят предварително.

 съгласно ЗЗО, чл. 40 трябва да се внася ЗОВ. Но при положение, че лицето декларира, че няма други доходи и хонорарът е под МРЗ, то здравното му осигуряване се осъществява съгласно чл. 40, ал. 5 от ЗЗО - лицето прави само вноски от свое име и за собствена сметка в размер на 16,80 лева месечно. А този извод следва от постановката на чл. 40, ал. 1, т. 3 а, която установява как се извършва осигуряването при доход под МРЗ при извън трудови правоотношения.

Ok сега се съгласих

Нещо не ви разбрах въпроса, но физическото лице не трябва да подава нито декларация 1, нито декларация 6, а годишна данъчна декларация по чл.50, заради доходите от гражданските договори.

Няма осигуровки по договорите, така че няма какво да се подава в декларация 1. И в декларация 6 също какво ще попълвате като няма осигуровки, а пък данъкът по граждански договори не се включва в декларация 6, а в декларация по чл.55. Ако платите по гражданския договор през януари, тази декларация по чл.55 трябва да я подадете от 1 до 30 април 2014 г. (общо за всичко платено през първото тримесечие) и тогава да внесете и данъка.

Да допълня, че възложителят трябва да декларира изплатената сума и данъка и в справка по чл.73 за съответната година.