Приложение 15 към НИИПОПДОО

Здравейте,
Лице е в болничен от 04.02.2013 до 13.02.2014 включително/10 дни/.
Искам да прекратя договра му с  Дата на прекратяване 14.02.2014г /на основание чл. 71 от КТ/
Изпитвам колебание коя дата да  попълня за Дата на последен работен ден.
13.02.2014. или 03.02.2014?

Колебанията ми са продиктувани от факта, че 13.02.2014 е последния ден от болничния т.е. прекратяването е от 14.02.2014 - първия ден след края на болничния?

Чета: Писмо Изх. № 91-01-141 от 08.06.2011 г. на НОИ
Относно: Приложения по Образец № 9 и 15 към Наредбата за Изчисляване и Изплащане на Паричните Обезщетения и Помощи от Държавното Обществено Осигуряване, в Сила от 01.07.2011 г.
......
Т. 2 "Дата на прекратяване на правоотношението или осигуряването" се попълва, както когато временната неработоспособност е настъпила след прекратяването на правоотношението или осигуряването, така и когато прекратяването на правоотношението или осигуряването е станало след настъпването на временната неработоспособност, включително и през период по предходен болничен лист. При осигуряването на лицето на основание упражняване на дейност по срочно правоотношение (до определен срок) не се попълва "дата на прекратяване на правоотношението или осигуряването", ако няма прекратяване на дейността, която е основание за осигуряването. В "Дата на прекратяване на правоотношението или осигуряването" се вписва датата, считано от която правоотношението или осигуряването е прекратено. Това е календарният ден, непосредствено след последния календарен ден, през който лицето е осигурено, посочен в т. 15 на декларация образец № 1 "Данни за осигуреното лице".

четейки го разбирам, че трябва да попълня датата на прекратяване. Значи аз не го разбирам правилно или има промени?

а мислех, че трябва да се попълни дата 14.02.2014, но програмата не попълва т.2 от Приложение 15, значи ползва вашата логика