Становища на НАП

Определя се режимът на здравноосигурителните вноски при неплатен отпуск при наличие на втори трудов договор. НАП приема, че когато лицето е осигурено по втория договор, не се дължат вноски по чл. 40, ал. 1, т. 1, б. "б" ЗЗО за неплатения отпуск по основния договор. Уточнява се и редът за подаване на декларация образец № 1 и попълване на съответните полета.

Определя се режимът за ДДС при консултантски и посреднически услуги на българско ЕООД към датско ДДС-регистрирано лице във връзка с изграждане на вятърни паркове. НАП приема, че услугите са свързани с недвижим имот по чл.21, ал.4, т.1 ЗДДС, мястото на изпълнение е в България и ЕООД следва да начислява ДДС и да издава фактури с посочен данък.

Определя се режимът за счетоводни услуги, извършвани за българско ЕООД, когато плащането и фактурирането са към майка във Великобритания. НАП приема, че получател по смисъла на ЗДДС е българското дружество и е приложим чл.54, ал.2 ППЗДДС, поради което данъчната основа на услугите формира облагаем оборот по чл.96 ЗДДС за задължителна регистрация.

Определя се режимът за ДДС и социално осигуряване при услуги по електроинсталации и окабеляване в Белгия. НАП приема, че ако услугите са свързани с недвижим имот, мястото на изпълнение е в Белгия по чл. 21, ал. 4, т. 1 ЗДДС и не се декларират във VIES. За осигуряването се прилага Регламент № 883/2004 - лицата са подчинени на законодателството само на една държава членка.

Определя се осигурителният режим на собственик на ЕООД - пенсионер. Ако има ДУК с възнаграждение, се осигурява по чл.4, ал.1, т.7 КСО върху договореното, но не под минималния осигурителен доход. При липса на възнаграждение по ДУК вноски не се дължат. При упражняване на дейност като самоосигуряващо се лице осигуряването е по избор за ДОО, но здравните вноски са задължителни.

Определя се режимът за осигуряване на управител на АД, който неправилно се е осигурявал като самоосигуряващо се лице. НАП приема, че за упражняваната дейност като управител лицето подлежи на осигуряване по чл.4, ал.1, т.7 КСО върху възнаграждението, дължат се допълнителни вноски, подава се декларация образец 1 с код 10, заличава се декларация образец 6 като СОЛ и вноските се включват в декларация образец 6 на осигурителя.

Определя се режимът за подаване на данни по Наредба Н-8 за наети лица в отпуск по болест и поради бременност и раждане при спряна дейност на ЕТ. НАП приема, че докато трудовите договори не са прекратени, ЕТ запазва качеството "работодател", дължи здравни вноски по чл. 40, ал. 1, т. 5 ЗЗО и подава Д1. Не се заема становище по необходимостта от прекратяване на дейността и договорите.

Разгледан е въпросът за регистрация по ЗДДС на физическо лице при отпускане на заем. НАП приема, че инцидентното отпускане на кредит от физическо лице не представлява независима икономическа дейност по чл.3 ЗДДС и не поражда задължение за регистрация и начисляване на ДДС. Доходите от управление и контрол на дружества и дивиденти също са извън обхвата на ЗДДС.

Определя се режимът при неправомерно внесени ЗОВ от възложител по граждански договор за лице, което е самоосигуряващо се. На основание чл. 11 НООСЛБГРЧМЛ вноски не се дължат от възложителя, а от лицето по чл. 6, ал. 8 КСО. Неоснователно внесените вноски могат да се възстановят по писмена молба до ТД на НАП, като се заличава декларация образец 1 и се коригира декларация образец 6.

Определя се режимът за здравноосигурителни вноски при неплатен отпуск по чл. 40, ал. 1, т. 1, б. "б" от ЗЗО. Когато лицето е в неплатен отпуск, но едновременно работи по друг трудов договор и се осигурява по него, за периода на неплатения отпуск не се дължат здравноосигурителни вноски. Въпросите за прекратяване на трудовия договор са от компетентността на Инспекцията по труда.