Становища на НАП

Определя се режимът по ЗДДС за отдаване под наем на склад в България и товароразтоварни услуги с автокран за румънска фирма. Наемът на недвижим имот е с място на изпълнение в България и е облагаем, като данъкът се начислява от българския доставчик. За товароразтоварните услуги мястото на изпълнение е по чл.21, ал.2 ЗДДС - при установяване на получателя в друга държава членка не се начислява ДДС, а при постоянен обект в България услугата е облагаема.

Определя се осигурителният режим на собственик на ЕООД по чл. 4, ал. 3, т. 2 КСО и чл. 40, ал. 1, т. 2 ЗЗО - задължително осигуряване за фонд "Пенсии", ДЗПО и здравно осигуряване, по желание и за "Общо заболяване и майчинство". Ако не упражнява трудова дейност, подава декларация по чл. 1, ал. 2 от наредбата, от посочената дата вноски не се дължат.

Определя се режимът за осигуряване на съдружници в ООД - при упражняване на трудова дейност те подлежат на задължително осигуряване за фонд "Пенсии", ДЗПО и здравно осигуряване, по желание и за "Общо заболяване и майчинство". Ако съдружник не упражнява труд, подава декларация по чл. 1, ал. 2 от наредбата и от посочената дата не се дължат осигурителни вноски.

Определя се режимът на ДДС при проекти по ОП "Развитие на човешките ресурси" и правото на данъчен кредит по чл.68 ЗДДС. НАП приема, че при използване на стоки и услуги за безвъзмездни доставки или за дейности извън икономическата дейност по чл.70, ал.1, т.2 ЗДДС право на данъчен кредит не възниква. При възмездни услуги следва да се прецени дали не са освободени по глава четвърта ЗДДС.

Определя се приложимото осигурително законодателство за български граждани, наети по трудов договор и работещи в Белгия, по дял II от Регламент (ЕО) № 883/2004. НАП приема, че при работа като наето лице на територията на Белгия се прилага белгийското законодателство, осигуровките се внасят в Белгия и не се дължат осигурителни вноски в България.

Определя се режимът за здравно осигуряване при незаконно уволнение по чл. 9, ал. 3, т. 2 КСО. НАП приема, че за този период осигурителят дължи само вноски за фонд "Пенсии" и допълнително пенсионно осигуряване, но не и здравни вноски. Ако лицето не е здравно осигурявано на друго основание, то само дължи вноски по чл. 40, ал. 5 ЗЗО.

Определя се режимът за социално и здравно осигуряване на съдружник - студент в ООД. Ако е управител с възнаграждение по договор за управление или друго основание, се осигурява по чл. 4, ал. 1, т. 7 КСО за всички фондове и по чл. 40, ал. 1, т. 1 ЗЗО. Ако полага личен труд без такова възнаграждение - като самоосигуряващо се лице по чл. 4, ал. 3, т. 2 КСО. Ако е само пасивен съдружник с дивидент - не се осигурява.

Разгледан е въпросът за ползване на данъчното облекчение по чл.18 ЗДДФЛ при ТЕЛК решение с изтекъл срок. Уточнява се, че облекчението се ползва, ако към 1 януари на данъчната година срокът на инвалидност не е изтекъл или е пожизнен, както и при условията на §49 ПЗР на ЗДДФЛ. НАП не е компетентна да се произнася по законосъобразността на действията на органа по приходите.

Разгледан е въпросът за възстановяване от НАП на осигурителни вноски, удържани в Кипър. НАП приема, че по чл. 3 ЗНАП и чл. 128 ДОПК може да възстановява само недължимо платени суми към българския бюджет. Тъй като вноските са внесени в институция на друга държава, не са налице недължимо платени суми към НАП и редът на чл. 128 и сл. ДОПК е неприложим.

Определя се режимът за услуги по работа върху движими вещи, извършвани за немско данъчно задължено лице. Прилага се чл. 21, ал. 2 ЗДДС - мястото на изпълнение е при получателя и услугата е извън обхвата на чл. 12 ЗДДС, като във фактурата се посочва, че данъкът е изискуем от получателя и основанието за това, и се подава VIES-декларация. Въпросите по митническото оформяне са в компетентността на Агенция "Митници".