М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Пенсиониране на СОЛ

1920
Здравейте, ditzve, на кой вариант се спряхте? И към останалите - Някой опитвал ли е предложението на ХХХХХ?

Неплатен творчески отпуск по чл.161

199
Въпросът ми е за осигурителния стаж. Търсим вариант как да се отрази толкова дълго отсъствие.

Корекция отчет за дейността

185
Благодаря за потвърждението!

Прекратяване на договор по член 326, с подадена молба за член 325.

701
Как ще продължавам да работя като договора е прекратен в НАП по член 326 ?
Още от форума