М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Спр.73 т.6

62
Първите два дни от работоданел не са възнаграждение,  а обезщетение по част първа от Кодекса за социално осигуряване, включителн...

Прекратяване раздаването на ваучери за храна

234
Благодаря!

Свободна професия и трудов стаж

220
Цитат на: ХХХХХ в Вчера в 18:00 " Аз пък не съм съгласна с това мнение. То е вярно само при зачитане на ТСПО с цел добавка към з...

Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

141175
Не само се предвиждат, но са заложени в наредбата.
Още от форума