М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).
Бизнес решения

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Промяна на длъжност след връщане на работа след майчинство

78
Най-доброто за Вас е постоянен договор БЕЗ срок на изпитване Имайте предвид, чи договорът може да е със срок па изпитване и пак...

От 01.08.2026: Осигуровки, МОД, ТЗПБ, болнични

119676
Благодарим за сигнала. Таблицата е актуализирана вече и за вид осигурен 05 и 24.

Справочник: Минимален осигурителен доход (МОД)

17464
Здравейте, проверихме - няма грешка в реда.

2025: Въпроси за болнични

25753
Не. При Вас го водите продължение, без дни от работодател.
Още от форума