М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Служебна бележка за санаториум

307
При служебната бележка не посочвам болничните на лицето да си ги видят в системата нали те я администрират.

Трудов или граждански договор

262
Не бих рискувал за такава работа да "наемам" по ГД. Освен всичко останало, едно дете да си обели коляното и мама да раздуха по ...

Обезщетение чл 222

282
Обезщетението по чл. 222, ал. 1 КТ се изплаща, когато служителят е освободен поради причините посочени в чл.222 и е останал без ...

Освобождаване по чл.325, ал.1, т.9 -по желание на работника

218
Благодаря ви от сърце ,хубав ден!
Още от форума