М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Неплатен отпуск по два трудови договора

345
Цитат на: МЪКА в Вчера в 18:39 " ТД е влязъл в сила ,защото е внасяна ЗО на лицето при НО и давана декл.1.за него.Но сега със за...

Договор по чл.114 и декл.1

611
Цитат на: krt в Вчера в 08:01 " Първите два работни дни на месеца трябва да работи, а болничните са от 01.06 Пак да попитам: "1...

2025: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6

35778
Цитат на: delphine в 03.09.2026, 11:25 " Ако двете Д1 са с различни кодове за вид осигурен и се наложи корекция на едната щеше д...

Дисциплинарно уволнение

500
ако му се занимава на човека това уволнение пада в съда на секундата. Така че, аз лично не бих. Аз бих постъпил по следният нач...
Още от форума