М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Въпрос относно Д1 и Д6

79
А погледнахте ли наредба Н-13? Там май пишеше, че Д6 за данъка се подава от 1-во до 25-то число на месеца, следващ този, в който...

Обезщетение по чл. 222 от КТ при закриване на предприятие и човек по майчинство

45
Здравейте, Закрива се предприятие,  в което има жена по майчинство. Интересуваме, дали на нея също трябва да и се изплати обезще...

Назначаване на работник от борса по труда

260
Благодаря ви!

Завеждане и амортизация на онлайн приложение за управление на процеси

292
Здравейте. Съгласен съм с Вас, че това е нематериален актив. Смятам, че е удачно да се заведе по сметка 212 "Програмни продукти...
Още от форума