М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Онлайн продажба на продукт/услуга + майчинство + регистриране на фирма?

17
Здравейте. Да ви запозная с един казус и ако може да дадете съвети. 1.Жена работи на трудов договор и се осигурява на пълна зап...

Отново Д1

309
Цитат на: ХХХХХ в Днес в 18:40 " Изплаших се да не би да има някакъв проблем в самата система. И аз помислих същото.

Съкращение на служител с Диабет и създаване на работно място на граждански договор за същата позиция

1524
Не е задължително. Има разрешение от ТЕЛК. Вероятно и от ИТ. И това е достатъчно. От ТЕЛК и ИТ си преценяват какви документи да ...

МРЗ от 01.01.2026г.

272
Да, никъде не е определено, че "минималната" се отнася за основната и по този повод реших да попитам интелекта - общо взето "так...
Още от форума