М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).
Счетоводна Кантора КиК
Дигитални счетоводни услуги
за фирми и физически лица

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Болничен на СОЛ

85
Като СОЛ не е осигурен за риска ОЗМ и като такъв няма право на обезщетение за болничен.  Докато по ТД е в болничен, като СОЛ бе...

Признаване на трудов стаж.

87
Зависи от това, какво е заложено в училищните вътрешни правила за заплатите, но на мен досегашният ви стаж не ми прилича много н...

Моля за съвет

232
Привет, Доходът от услуги се декларира, още повече, че по DAC7 НАП се информират за него, дори той да е от страна, различна от ...

Личен труд и осигуряване на 2 места

316
Има и друго: зависи каква е печалбата на ЕТ. При печалба близо до 12*550,66 (или колкото направят минимума след изборите) ако им...
Още от форума