М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Подаване на Д1 и Д6_заплати_12.25г.в 01.26

270
Не само ще може, а трябва Промяната на програмата в евро ЩЕ е за информацията от м. 01.26г. нататък И не работете днес! Подго...

Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

120028
В периода от 30 декември 2025 г. до 5 януари 2026 г. в НАП ще се извършват дейности по годишно приключване и архивиране на данни...

Заличаване Д1

267
Здравейте, имам лице, което е на два основни трудови договори по 4 часа, код осигурен 01. По дадени предписания, единия договор ...

Предметни награди

4928
Всички, и не само данъчни. Парична награда = заплата, бонус, ДТВ и т.н.
Още от форума