М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучения
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Програмен продукт

7
Здравейте Преотстъпеното право на ползване на програмен продукт завежда ли се като ДНМА или направо на разход - сумата е по-голя...

Продажба на стоки на щанд в ЕС

37
Здравейте, БГ дружество рег. по ДДС отива в Австрия намеждународен спортен турнир, на който ще има нает щанд със стоки, които ще...

Електронен трудов запис

304
https://nra.bg/wps/portal/nra/osiguryavane/Registur_na_zaetostta/vuprosi-i-otgovori-za-registura-na-zaetostta#Vuprosi-i-otgovori...

Търговия с договори за разлика

90
Какво разбрах от прочетеното: 1. Договорът  за разлика (англ. Contract for Difference) e деривативен контракт, който се сключва ...
Още от форума