М7: Обучение на служители

Приложение № 6 - Чек-лист при назначаване на служител
На всеки новопостъпил служител, който има отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда въвеждащо обучение до 30 дни от деня на постъпване на работа. В тази връзка се попълва чек-лист, който можете да съставите от тук (Приложение № 6).

Приложение № 11 - Годишен план за обучение
Счетоводното предприятие, респективно лицето по чл. 4, т. 13 на годишна база подготвя, утвърждава и изпълнява план за обучение на служителите по прилагането на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ, който може да съставите от тук (Приложение № 11).

Приложение № 12 - Отчет от проведено обучение
На всички служителите, които имат отношение към прилагането на Вътрешните правила, се провежда продължаващо обучение най-малко веднъж годишно, а за проведените обучения се съставя отчет, който можете да съставите от тук (Приложение № 12). Можете да ги попълвате накуп за всички служители или поотделно.

Изброените документи се съхраняват съобразно изискванията на вътрешните правила и в съответствие с разпоредбите на ЗМИП, ППЗМИП и ЗМФТ (5 години).

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Граждански договор и подаване на Д1 и Д6

Вчера 134
При ГД няма работни дни. Сметката я издавате както искате - за плащането или по месеци. Тя не ви определя начисляванията, а е пр...

Отчитане на разходи по програми

13.11.2026 794
Цитат на: Lena12 в 13.11.2026, 15:00 " Аз мисля, че ГОД в НСИ трябва да се подаде по Булстата на ЗП, защото той осъществява дейн...

Озеленяване

13.11.2026 301
Цитат на: Chuchuliga в 13.11.2026, 13:35 " Разбира се, че може. Това е нещо като ваш ангажимент по гаранция. Може би трябва да г...

Трудов договор

12.11.2026 413
Благодаря. И аз така мисля
Още от форума