1
Трябва да се подаде промяна на обстоятелствата, че е с прекратен ТД, нали?
2
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Майчинство и обезщетение
29.01.2021, 15:02Здравейте, моля за консултация:лице, което е в майчинство до 410дни,на два ТД, безсрочни, в две различни фирми, в едната на 8ч,в другата на 4ч.Сумата на обезщетението и е МРЗ. Може ли да се освободи от фирмата, в която е на 4ч по чл. 325 и дали обезщетението от НОИ ще и се промени? Благодаря предварително!
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: болнични
19.12.2019, 22:35Какво да направя в такъв случай?Да се обадя в НОИ ли?Лицето чака отговор от мен.
4
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: болнични
19.12.2019, 20:56Прекъсването е неделя-почивен ден.
Защо ли - защото между двата болнични има прекъсване
5
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » болнични
19.12.2019, 20:11Здравейте,имам следния казус: Издаден първичен болничен от болнично заведение с период от 25.09-28.09/сряда-събота/-3р.д.След това издаден първичен болничен от личния лекар с период 30.09-5.10/понеделник-събота/-5р.д.Диагнозите са еднакви и в двата болнични.Питането ми е защо от НОИ казват на лицето,че е трябвало р-лят да плати общо 6д,и с ПИК кода се вижда,че НОИ са платили 2д.
6
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » трудов договор на два часа
25.10.2019, 09:52Здравейте,въпросът ми е следният: Лице,назначено по трудов договор на 2часа, от 04.04.2019,със срок на изпитание 6м,мога ли да го освободя примерно от утре по чл.71?
Благодаря
Благодаря
7
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Сирв
21.06.2019, 09:25Да, 1ч нощен, но преди време при проверка от ИТ са искали преизчисляване.Програмат а дневните часове ги смята с 10часа,ако въведа почивка 1ч.
Смяната има само един час нощен труд - от 22,00 до 23,00 часа, не се преизчислява към дневен. Чисти 12 часа са си.
8
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Сирв
20.06.2019, 20:29Здравейте,искам да попитам следното: При сумирано изчисляване на работното време,12 часова смяна 11:00-23:00,почивка 1 час напр.от 16:00 до 17:00, работната смяна ще се изчислява на 12 или на 11 часа?При преизчисляване на нощния труд дневните часове по 10ч ли ще ги смятам?
Благодаря предварително!
9
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Сирв
20.06.2019, 20:20Здравейте,искам да попитам следното: При сумирано изчисляване на работното време,12 часова смяна 11:00-23:00,почивка 1 час напр.от 16:00 до 17:00, работната смяна ще се изчисляват на 12 или на 11 часа?При преизчисляване на нощния труд дневните часове по 10ч ли ще ги смятам?
Благодаря предварително!
Благодаря предварително!
10
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Трудов договор с чужденец
15.06.2019, 17:11И аз така си мислих,но реших да се консултирам.Благодаря! 
Щом е с постоянно пребиваване той няма ли да си поднови документа?
И на мен срока на личната карта ми изтича догодина, ама договорът ми е безсрочен.
Мисля, че можете да си го пуснете като безсрочен, а ако случайно изникне някаква причина, поради която той не може да остане в страната ще го освободите, ама до 2021 г. има мноооооооого време, повярвайте ми, до тогава той и сам може да си напусне.
11
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Трудов договор с чужденец
14.06.2019, 19:36Здравейте,трябва да назначим лице,гражданин на Украйна,документът му е с постоянно пребиваване с валидност до 2021.Договорът като срочен ли трябва да пуснем?
12
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 - вид осигурен 90
25.04.2019, 17:16Не,не бъркаш.Тълкувам го,че е съдружник в ООД-ТО,в което е по ДУК. 
Към кой пример е моя случай
Към кой пример е моя случай КрисПетк ,
но в твоето питане не става дума за лице, което е СОЛ в две дружества и полага личен труд и в двете или бъркам ??? Не е ли питането за лице по ДУК в едно дружество и СОЛ в друго ?
13
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 - вид осигурен 90
25.04.2019, 14:38Момичета, прикачам указание на НАП, в което има примери - вижте т.11.3, пример 2, мисля, че е за моя случай.
14
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 21:4115
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 18:59Какво да направя-да отида на консултация в НАП ли..незнам.А от 01.07.18 до 02.19 Д1 трябва ли да се заличат?И да се коригира Д6 код 13?Но вноските по ЕГН ги има.
16
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 16:13Защо до 30.04.? Питането ми беше за м.03.2019 коригираща Д1 на СОЛ за, за коригиране на вида осигурен на 12 вместо 90.
17
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 16:05Защо до 30.04.? Питането ми беше за коригираща Д1 на СОЛ за м.03.2019, за коригиране на вида осигурен на 12 вместо 90.
Точно така. А Д1 за СОЛ може да се коригира до 30.04.2019 г. , след която дата вече не мисля, че е възможно без предписание от НОИ или молба на място в НАП.
18
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 15:32Да, и аз мисля,че трябва да се подаде с код 12 и данъка,а не 90 - лицето всъщност полага личен труд в същото ООД, в което се осигурява,само не внася осигуровки поради мах доход.Ако се осигурява в дружество 1, а личния му труд е в дружество 2, то тогава дружство 2 ще пусне д1 с код 90, нали така?
Но искам да съм сигурна дали в случая има допусната грешка.
А Д1 за м.03 може да се коригира до 25.06.,нали?
Но искам да съм сигурна дали в случая има допусната грешка.
А Д1 за м.03 може да се коригира до 25.06.,нали?
След като СОЛ се осигурява на ниския процент и има ДУК, по който е осигурен на максимума принципно не следва да подава Д1. Код 90 се използва, когато СОЛ получава личен труд, но не се осигурява в дружеството, което му изплаща личния труд. Би могло това да е причината за подаване на информацията с код 90. Според мене обаче лицето получава възнаграждение за личен труд и си се осигурява в същото ООД, но не внася осигуровки поради достигнат максимум по ДУК. Би следвало да е подаден с код 12 .
19
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 11:53Здравейте,
моля за помощ.Случаят е следният:
Във фирма А ООД управителят е по ДУК и от 01.07.2018 се осигурява на мах доход.Има и фирма Б ООД,в която същият от 2016-та се осигурява като СОЛ на ниския процент/фирма Б се води в друга кантора/. От 01.07.18 Фирма Б пуска месечни Д1 с вид осигурен 12,ОД 560,00, СОЛ си внася и вноските. Преди няколко дни фирма Б разбира, че лицето е осигурено на мах във фирма А. Сега с пик кода на лицето виждам, че са пуснали за м.03 по ЕГН вид осигурен 90 с начислен облагаем доход 5000,00.А с код 12 няма.Пусната е годишната Д6 код 13 с вноските за цялата 2018.
Не мога да разбера защо е подадена тази декларация с код 90?Другото е, че въобще от 01.07.2018 не е трябвало да се подава Д1 с код 12 и да се правят вноски, нали?Моля за съдействие.Благодаря!
моля за помощ.Случаят е следният:
Във фирма А ООД управителят е по ДУК и от 01.07.2018 се осигурява на мах доход.Има и фирма Б ООД,в която същият от 2016-та се осигурява като СОЛ на ниския процент/фирма Б се води в друга кантора/. От 01.07.18 Фирма Б пуска месечни Д1 с вид осигурен 12,ОД 560,00, СОЛ си внася и вноските. Преди няколко дни фирма Б разбира, че лицето е осигурено на мах във фирма А. Сега с пик кода на лицето виждам, че са пуснали за м.03 по ЕГН вид осигурен 90 с начислен облагаем доход 5000,00.А с код 12 няма.Пусната е годишната Д6 код 13 с вноските за цялата 2018.
Не мога да разбера защо е подадена тази декларация с код 90?Другото е, че въобще от 01.07.2018 не е трябвало да се подава Д1 с код 12 и да се правят вноски, нали?Моля за съдействие.Благодаря!
20
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: регистрация на трудов договор
04.04.2019, 19:14Защото нямам електронен подпис до понеделник и се чудя как да стане Ако го оставя така, ще има ли някакви последствия след време?
Ако го оставя така, ще има ли някакви последствия след време? Защо чак на 08.04?
Заличете ктария запис и направете нов още тази вечер. Или утне рано сутрин на място. И лицето почва работа на 05.04.
Евентуално може да допуснете, че на 04.04. е работил по съществуващ и тегистриран ТД, но основанието е объркано поради техническа грешка. Това, само ако нямате друг изход.