До 02.09.2025 включително работничка е в болнични (патологична бременност).
От  03.09.25  предстои нов болничен.               Възможна  ли е следната ситуация:
 
1. Считано от  03.09.25  Трудовият договор  с настоящия работодател да се прекрати - по взаимно съгласие  - с  писмена  молба  от служителката.
2. Считано  от 03.09.25  да е назначена при друг работодател.
3. Считано от 03.09.25  болничните да продължат  съгласно  издаден нов болничен лист с вписан новия работодател.                                             
 
Ето този текст ме притеснява:
"Към деня на настъпване на временната неработоспособност лицето да е осигурено за общо заболяване и майчинство, т.е. да упражнява трудова дейност, която е основание за осигуряване и да са внесени или дължими осигурителни вноски върху получено, начислено или неначислено трудово възнаграждение"

Т.е. - колкото в  поле 30,  толкова и в поле 31?

Реално погледнато,  ако  в  двете клетки ( 30 и 31)  запишем едни и  същи стойности =  на непризнатия  трудов  стаж,  те взаимно  не се елиминират,  защото поле 30  не съдържа  " в това число"  този стаж.

За да бъде "мине" ЕТЗ  при последната версия 1,04  имаме 2 варианта:

1. записваме  признатия стаж по основния ТД  при другия работодател (в  кл. 30) - за същия период на действие на допълнителния ТД,   а  в  кл.31 - реалния непризнат стаж  по втория  ТД.
Но,  не е   редно   да  изчисляваме  и вписваме  частичен трудов стаж  по основно  правоотношение, което не е прекратено, и по което тепърва предстои  ЕТЗ.

2. В  двете  полета записваме  непризнатия  стаж.
 
И двата варианта са неверни, защото става едно  неоправдано натрупване  на стаж в кл.30,       но  при тези недомислици,  както казва  bobo  сме принудени да  излъжем  системата.   
Ще пусна втория вариант.  После ще му мисля.
 

При прекратяване  на  допълнителен   трудов договор по чл.111 КТ с  действие   от 01.10.2024 
до 01.07.2025,    за този период се получава:

- по основния ТД за 8 часа/ден -  при другия  работодател,   ПРИЗНАТИЯТ  трудов стаж е  9 месеца
- по втория      ТД за 1 час /ден  -  при нас  НЕПРИЗНАТИЯ  стаж е  1 месец и  2 дни

В ЕТЗ,  в  полетата  30  и  31 какво  записваме?

 

Според мен, Д1 с код 04, които сме подавали,  няма да формират осигурителен стаж.   

Но, трябва ли да проучвам непризнатия трудов стаж по основния ТД  (например  20 дни НО над признатите 30)  и  при нас да "запълним дупката"  или част от нея  с признат трудов стаж?

Лицето има основен трудов договор на 8 часа при друг работодател  и продължава да работи - натрупва признат трудов стаж.

При нас договорът, който трябва да се прекрати е по  чл.111 КТ -  два часа на ден  и трудовият стаж е изцяло непризнат.

В поле 30 нищо не мога да попълня, това ще го направи основният работодател, когато някога ТД  сключен с него се прекрати.

Т.е. аз трябва да попълня  само кл. 31 за  непризнатия  стаж по  допълнителния ТД,  но клетка 30 не "позволява" да бъде прескочена.

Системата не допуска да се отрази само непризнатия стаж.
Излиза надпис:    ! Задължително поле /30 Продължителност на времето, което се признава за трудов стаж не е попълнено.

И в  новата версия 1.04  не се  се преминава напред  без стойности в поле 30,

Времето лети, а аз не мога да прекратя допълнителния ТД,  защото не знам как да постъпя.

Т.к. без попълнена  т.30  (признат трудов стаж) не може да се "мине",   попълних  т. 31 (непризнат трудов стаж)  със същите данни,  защото  целия  "признат"   тр. стаж  всъщност е непризнат.                 Теста не отрази грешка. Но дали е правилно?

Здравейте колеги,
при основен ТД на 8 часа  +  допълнителен ТД  по чл.111 на 2 часа,   при  прекратявянето на  допълнителния ТД  в  ЕТЗ  какво ще  запишем?
Признат или непризнат трудов стаж (kл.30  или кл.31 ) ?

p.zhekovasky-k.bg   БЛАГОДАРЯ

Ползвани болнични  от ЛКК, терапията продължава.   Лицето отива в ТЕЛК.   
ТЕЛК отказва нов болничен, с мотив,  че според предоставения  протокол повече няма право.
След консултация  в  НОИ се прави възражение. 
Сега се очаква  отговор и евентуално издаване на нов болничен лист.    Доста  време ще мине.
 
Колеги, според вас как е по-удачно да се запълни този период?  С неплатен или платен  отпуск?
Ако сте имали такъв случай как постъпихте?   

Във връзка със  ЗДДС  се има предвид  Чл. 25, ал.3, т.4  -  датата, на която доставчикът получи плащането - при продажба на стоки чрез поръчка по пощата или по електронен път; 

Но за признаване на прихода?   

Например: стоките са предадени на куриера на 30 декември, доставката може да се осъществи до 2-3 дни.   После след  още  2-3 дни, но вече в следващата година  чрез ППП куриерът превежда парите на продавача.  В коя година продавачът ще отчете прихода ? В старата или новата година.

Колеги, правилно ли разсъждавам?   При онлайн търговия чрез ППП с наложен платеж,  прихода
се признава в момента, в който куриерът е превел парите в банковата  с/ка  на  доставчика.

Моля,  поправете ме ако греша, ще ви бъда благодарна.

ЕМ продава само в България чрез ППП с наложен платеж, т.е. не издава касови бележки.  Затруднявам се при признаване на прихода (съответно и разхода).
Например:
- продавача предава стоката на куриера на 30.12.2024
- куриера доставя стоката на купувача и получава парите на….
- продавача получава парите от куриера в банковата си сметка на 03.01.2025.
Кога да се отчете прихода (разхода) – в  2024 или в 2025г.?

От ЗДДС за Възникване на данъчно събитие и изискуемост на данъка
Чл. 25, ал.3, т.4  -  датата, на която доставчикът получи плащането - при продажба на стоки чрез поръчка по пощата или по електронен път;   
(не касае признаването на прихода)
  От  СС № 18 - ПРИХОДИ
  Приложение към СС 18    (след т.9 в стандарта) 
Приложението има за цел да илюстрира прилагането на стандарта. Посочените примери не разглеждат изчерпателно всички възможни ситуации, които могат да окажат влияние върху признаването на прихода. Примерите са изготвени при допускането, че сумата на прихода, направените разходи и/или тези, които ще бъдат направени във връзка със сделката, могат да бъдат надеждно оценени и е вероятно предприятието да има икономическа изгода.
А. Продажба на продукция и стоки
г) разносна търговия.
Приходът се признава, когато доставката е извършена и паричните средства са получени от продавача или агента му.
(кой е момента за признаване на прихода – когато клиента получи стоката и плати на куриера  или когато куриера преведе парите по банковата с/ка на доставчика?)

От сайта на НАП
Ако продавате стоки или услуги в интернет, трябва да знаете, че от гледна точка на данъчното законодателство, тази търговия не се различава съществено от това да продавате в стандартен магазин.
При  онлайн търговците се съпоставя информацията от куриерските фирми с отчетените и декларирани обороти.

 Стана малко дълго.

И  пред мен възникнаха  въпроси във връзка с новооткрит  ЕМ. 
Според текстовете по-долу  при определянето на  данъчното събитие за начислявяне на ДДС  и признаването  на прихода от онлайн продажбите ,  има общ  елемент -  датата  на 
която  доставчикът получи парите.  Правилно ли разсъждавам колеги, или нещо пропускам?


От ЗДДС

Възникване на данъчно събитие и изискуемост на данъка

Чл. 25, ал.3, т.4  -  датата, на която доставчикът получи плащането - при продажба на стоки чрез поръчка по пощата или по електронен път;

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  От  СС № 18 - ПРИХОДИ
   Приложение към СС 18
Приложението има за цел да илюстрира прилагането на стандарта. Посочените примери не разглеждат изчерпателно всички възможни ситуации, които могат да окажат влияние върху признаването на прихода. Примерите са изготвени при допускането, че сумата на прихода, направените разходи и/или тези, които ще бъдат направени във връзка със сделката, могат да бъдат надеждно оценени и е вероятно предприятието да има икономическа изгода.
А. Продажба на продукция и стоки
г) разносна търговия.
Приходът се признава, когато доставката е извършена и паричните средства са получени от продавача или агента му.

Регистриран ЗП се облага по чл. 29 ал.1 от ЗДДФЛ  с НПР 60%.  Получил субсидии -около 1300 лв.
Субсидиите не са за продукти,  производство  или инвестиция.
Какво да  се впише в справката за субсидиите  в НСИ?                 
Бях  чела че  ЗП, който попълва приложение 3 в ГДД,  в НСИ може да  представи само ОПР.
Това достатъчно ли е?

Не мога да вляза в нито една електронна услуга. При вас как е?
За утре има съобщение, но днес.....

ХХХХХ   много ти  БЛАГОДАРЯ !

Доходът на СОЛ с личен труд  за 2024г. е изплатен в рамките на същата година, осигуровките са
внасяни до 25-то  число на следващия месец.

В ГДД чл.50, Приложение 1, част II,  р. 3,  к.4  кои осигуровки вписваме ?
 От  мес. 12.2023   до    мес. 11.2024     или      от  мес. 01.2024  до  мес.12. 2024