:hmmm:14.99999

Да така е ...тъй като имаш работени 9 месеца...20/12*9=114.99999 което е 15 дни

Докато вземат решение ние ще приключим

http://society.actualno.com/Otpada-otrabotvaneto-na-pochivnite-dni-news_464006.html
Като гледам е старичко...
Лека работа !

Колежка прочела някъде, че ще се отменя отработването в събота но от кога и как...не разбрала...затова питам. Не можем да намерим сега къде  точно е прочела...

Здравейте, чухме за някаква корекция в календара за м.09.2015. Ще я отразите ли тук ?

  Здравейте, аз също подкрепям на 100% написаното възражение и ще изпратя подписан имейл с електронния си подпис на официалните им имейли!

Имате право на платен год.отпуск пропорционално на месеците отработени в сегашната фирма
т.е. ако сте почнал 01.03.2014  до края на 2014 ще ви се полагат: 43/12*10 (за 10 месеца до края на годината...36 дни)

Може да си подпише молба за непл.отпуск за м.март(ако желае)...

Намерете темата във форума:Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6

това е проекта...

Пускате си нормалната декларация за самоос.се лице за започване дейност на ЕООД-то и започва осигуряването на 420 лева, там няма часове...

Може в доп.споразумение (както смятате да допълните длъжността) и да увеличите основната заплата малко така пак няма да се подава уведомление...

Беше писано по-горе ...спира като ЗП...

Да ...първо трябва да се пуснат 1-ците....сори

Според мен трябва да се подаде декларация за спиране осигуряването през ЗП., някои в НАП казват ...едната(от ЕООД) спира другата(от ЗП) но на практика не се получава така...

Застрахователната компания трябва да издаде какви доходи имате от застр.дейност...