Лоша работа значи...пробвайте преди болничните в м.11или м.10 възможно е да не се наложи корекция на 1 и 6 ако няма разлика(ако можете да нагласите ведомостта да няма разлика) в противен случай ще трябва да начислите обезщетение по чл.224...не се сещам друго...

Напишета пл.отпуск във ведомостта за м.12.2013 г. ако имате молба от лятото на нея уточнете защо е така...

Няма да има проблем в НАП (имали сме подобни случаи и поне до сега не е имало проблем...) направете си вярна януарската ведомост и си подайте вярната информация. Лека вечер !!!

Така разбрах и аз, но тъй като грешката е на самото лице и то няма да се оплаче за това в ИТ, няма да има проблем никога...ако брутната заплата е била по-малка от прага за гр.2, лицето се е ощетило само и ако иска да не е ще трябва да пусне корекции на 1 и 6, доплащане на осигуровки и от там си предизвиква проверка и глоба от НАП...

мммм ДА ТАКА Е...

След като не са върнати 1-ците за грешни, значи брутната заплата е била по-голяма от осиг.доход за кат.2(корекция на кат.4 по-горе) ...

Сега от януари ще се напише верния праг

След като не са върнати 1-ците за грешни, значи брутната заплата е била по-голяма от осиг.доход за кат.4, затова няма проблем според мен да се смени сега за м.01.2014 и да се подаде вярна информация...

Прочетете "Нагоре"...

Пуснато уведомление за ТД от 01.01 ? Какъв е проблема тогава ...освободен от 01.01 с последен работен ден 31.12 и започва по новия ТД от 01.01 (дати на издаване на док. 30.12(посл.раб.ден за годината...ако не сте на график)

Подавате с новия код и това е...

Малко е късно да се назначи вече от 01.01...така че ще трябва да е от утре(05.01) за да няма прекъсване...