3т. декл.13/4 се подава и подписва от теб.
4т. нот.зав.пълномощно е задължително.

Ако пишете, че са в банков трезор, искат договор за наемане на касета с банката. После обаче се споразумяват, за офис  в който ще се броят парите и това наистина се случва.


 

Включваш фактурата частично:
Намираш наличния артикул по доставна цена и записваш Дан.основа и ДДС.

Благодаря Ви, за отговорите!

Става въпрос за производствен процес-Пицария.
Миналата година, по настояване на ИТ и след проверка от тяхна страна, минахме на СИРВ. Пуснахме заповед за 4 месеца. Обектът работи сезонно. Обаче, сега управителят иска за период по-дълъг от 4 месеца. Чета КТ, чл.142,ал.3 с период до 4 месеца:

"Чл. 142. (1) Работното време се изчислява в работни дни - подневно.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) Работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време при условия и по ред, определени с наредба на Министерския съвет.

(3) (Нова - ДВ, бр. 107 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) В случаите на ал. 2 работодателят определя период, за който се установява сумирано изчисляване на работното време, с продължителност от 1 до 4 месеца.

(4) (Нова - ДВ, бр. 107 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) С колективен трудов договор по чл. 51б може да бъде определен период за сумираното изчисляване на работното време до 12 месеца. Браншовете и отраслите, в които може да бъде определен период за сумирано изчисляване на работното време до 12 месеца, се установяват с наредбата по ал. 2."

Алинея 4 допуска до 12 месеца, след сключване на Колективен ТД.
Има ли някъде такава бланка?

Бащата няма право на отпуск с ниския %.
Бъпросът е този, как отпуска да бъде отразен в Д1 ?
В картона полетата-отпуск и болнични не са активни.

Лице, което има ТД и едновременно е СОЛ, осигурено само за пенсия, ще ползва 15 дни бащинство при раждане на дете.
Същото, ще си подаде нужните документи пред работодателя си , за да ползва отпуска.
Как трябва да се зададе в картона му на СОЛ, за да може Д1 да бъде коректна и отразен този отпуск? Работя на Микроинвест, но в картона му, полето за отпуск не е активно.

За какъв максимален период от годината може да се прилага сумарно отчитане.
Чета, че за не повече от 6 месеца.

Отиват в НАП с този ЛНЧ и от там им издават друг номер, с който се назначават.

Трябва да внесе ЗОВ, пропорционално за тези дни, за това трябва да подаде Д7.

Подаваш редовна, само на това лице.

По ЕГН.

https://portal.registryagency.bg/preview-news/104

Така ли го разбирате и Вие?

Аз пък се чудя, какво ще се случи с Ел.подписи, след промяната.

Когато лицето има отписани дан. задължения, но същите не са отписани от дан. осиг. му сметка, ще има ли право на дан. облекчение за деца?

Лице е освободено от 02,10,21. Има издаден болничен от 03,10,21. НОИ отказва, да плати болничните. Отдавна не съм се занимавала с такива болнични, четох КСО, чл.42 и видях, че няма опция за изплащане при този случай.

Търговия-4638

Много благодаря за инфото!

Какви документи се изискват за регистрация по този член, освен Заявлението?

Колеги, някой може ли да даде ДХ на корабен ремонтчик-72142015? Осигуровките в трета или втора категория са?