Управител на ЕООД в майчинство

Управител на ЕООД, който се осигурява като СОЛ с право на болнични от април 2025 г., ще излиза по майчинство. Във фирмата няма назначени работници. Дейността на фирмата е предоставяне на козметични услуги и няма да се осъществява дейност до завръщане на управителя. Ще окаже ли влияние върху размера на обезщетението, ако управителят прекъсне дейност като СОЛ (с ОКД 5) след излизане в 45-дневен болничен преди раждане, и ползва отпуск за бременност и раждане и отглеждане на дете до 2-годишна възраст на детето?

Благодаря за отговора!

Назначава друг управител по ДУК и го вписва в ТР.
Докато собственичката-управителка си гледа бебето, управлението се поема от назначения управител.
Друг вариант: приема нов съдружник, който също ще е и управител.
Вторият вариант е по-икономичен, особено ако новият съдружник и управител е пенсионер.