Здравейте. Имаме служител на трудов договор, който е студент редовно обучение и предстои да отиде по програма Еразъм в чужбина за 48 работни дни. Платеният годишен отпуск, който се полага за тази година вече е използван. През този период подходящо ли е да ползва неплатен творчески отпуск по чл.161 ? Чуденката ми е тези 48 дни ще се зачетат ли за осигурителен стаж или ограничението отново е до 30 дни? В коя клетка на декларация обр. 1 следва да ги подам? Според алинея 2 на чл. 161 от КТ времето на неплатен служебен или творчески отпуск по ал. 1 се зачита за трудов стаж. Тази разпоредба се различава от алинея трета на чл. 160, където има ограничение в признаването на трудов стаж до 30 работни. Какво обаче става с осигурителният стаж?