Здравейте,
Имам проверка от ИТ и изискваха много документи, сред които и заповеди за извънреден труд. на 10.10 и 11.10 /събота и неделя/ трима колеги положиха извънреден труд по 6 часа във всеки ден. В заповедта е посочен деня от следващата седмица, в който ще почиват, както и ще ще им бъде начислено заплащане в увеличен размер. В Протокола от ИТ са написали констатация, че не е осигурена непрекъсната седмична почивка от 48 часа за седмицата 05-11.10, с което сме нарушили разпоредбата на чл. 54 от ЗДСл, и са дали предписание.
Могат ли да наложат някакво наказание за това?