Здравейте, Колеги!
Работник е уволнен дисциплинарно на 04.02.2026г. Преди уволнението е бил в продължителен болничен. Като последните му отработени дни са за м.септември 2025г. - 3 отработени дни, останалите в болничен и платен отпуск.
Тъй като ръководството има притеснения от предстоящ съдебен иск, как според вас е правилно да се изчислят евентуалните обезщетения по чл. 225 (за незаконно уволнение), както и по чл. 224 от КТ - за неизползван за 2026г. ПГО - 2 работни дни:
Обезщетение по чл. 225.
Последният пълен, отработен месец е 01.2025, с общо БТВ 1195,97 лева. Ако разбирам правилно чл.228 от КТ и чл.19 от НСОРЗ, следва да взема него за база. НО, трябва да сравня размера му, спрямо СДБТВ на база МРЗ при възникване на основанието.Или:
1. м.01.2025 - 22 раб.дни, 1195,97 / 22 = 54,36 лева - 27,80 евро СДБТВ.
2. м.02.2026 (месеца на уволнението) - 620,20 евро МРЗ / 20 раб.дни = 31,01 евро СДБТВ
3. Размер на месечното обезщетение по чл. 225 от КТ: 22 р.дни (за 01.2025) * 31,01 еро= 682,22 евро. Съответно максимума за 6 месеца е 4093,32 евро.
Обезщетение по чл. 224
1. определям СДБТВ за последен месец с повече от 10 р.дни,
2.Сравнявам го с определеното СДБТВ на база МРЗ за 02.2026 - 31,01 евро.
3.Ако това по т.2 е по-високо, него прилагам - 2 р.дни * 31,01 евро= 61,02 евро
Моля за становище, дали разсъжденията ми са правилни, тъй като искам да мога да се обоснова добре за изчисленията си.
Благодаря предварително!