Изчисляване обезщетение на трудова борса

Благодаря Ви! 

Е, чак две заплати Обикновено е само една
Без обезщетение от работодателя и да става за "пълна борса" - вижте отговор 60. Написала съм членовете.

Обезщетението за безработица е 60% от средния доход от последните 24 месеца. Когато в тези месеци влизат болнични и майчинство - за доход се взема  дохода,
от който са изчислени тези болнични. За отпуска за гледане на дете до 2 години - като доход се взема минималната работна заплата за периода (560 през 2019, 510 през 2018, а не 380).

За първата година се взема дохода ОТ който е изчислено майчинството, а не това, което сте получавали.  Т.е. ако сте получавали 630 лв, ще се вземе 700. (600 лв са изчислени като 90% от 700).

Здравейте, и аз имам казус...
В момента работя по програма през ДБТ. Срочен договор по чл. 68, ал. (1), т. 1. След като четох разбрах, че ако се прекрати с предизвестие или по взаимно съгласие е същото. Т. е. 9 лв. на работен ден за 4 месеца. Няма ли вариант да взема 60%.
Как ще се тълкува ако след 12 месеца по програмата и евентуално намеря някой да ме назначи на безсрочен трудов договор за 1 месец. Т. Е. Програмата ми е за повече от 12 месеца. Но доколкото разбрах при сключване на постоянен договор я прекратява автоматично.
Тогава ще има ли някакво значение на каква заплата ще е договора? По кой член трябва да се прекрати за да взема 60%.
А други варианти има ли?
Също имам около 15 дни взети неплатен, които доколкото прочетох под 30 работни дни се считат за стаж.
Или ако случайно работодателя по програмата се съгласи да прекрати договора по някой друг член има ли такъв вариант да вземам 60%?

Ако предизвестието е от работодателя, а не по инициатива на работника - ще стане.

В договора пише "предизвестие то е 3 месеца". Това за двете страни ли важи? Иначе не мисля че такова предизвестие мога да си издейства. Все пак е по програма БТ.
В другия случай ако намеря да подпиша безсрочен договор програмата ми се прекратява и тогава с новия договор/работа могат ли да ме освободят по начин да хвана тези 60%?

Здравейте, искам да попитам ако 7 години съм офис мениджър, разделим се с фирмата по взаимно съгласие, след което започвам работа за 1 месец като брокер на недвижими имоти,но съм съкратена в изпитателния срок през този период. Имам ли браво на пълна борса -60% от брутната? Обещетението на база длъжност ли е или не се взима от значение

Да допълня: важна е само сумата, която но не на последната заплата, а заплатите от последните 24 месеца преди месеца в който е прекратен трудовия договор

Така ли се изчислява:
 Сбора от дохода за последните 24 месеца делите на работните дни в тези 24 месеца и получавате среднодневен осиг.доход. 60% от този среднодневен осиг.доход ще е обезщетението Ви за всеки работен ден от периода на платената безработица. Като се има предвид, че работните дни са от 18, 19 до 23,

Здравейте, имам нужда от помощ. Опитах сама да пресметна колко обещетение приблизително ще взимам, ако напусна сега.
3м. 29дни - 460 лв.
11м.16 дни - 460лв.
3м.10 дни - 510лв.
8м - всеки месец различно...като минималното 1200
Ще съм много благодарна за съдействието