Код на длъжността

10.04.2015, 09:31 20482 26
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

10.04.2015, 09:31
Публикации: 6 / 0
здравейте

в нашата фирмичка подписахме споразумение което гласи:
" Работодателя възлага, а работника приема да изпълнява
От месторабота ОФИС
На месторабота ОФИС
Длъжност        Технически изпълнител               код по   41102006
На  длъжност   Технически изпълнител               код по   41102006
Категория персонал: АДМИНИСТР. ПЕРСОНАЛ
Продължителност на работното време 8.00 часа"

Въпроса ми е следния: Според този код каква трябва да ми е минималната работна заплата, защото ни осигуряват в момента на 360лв.
от договора разбирам че местоработата ми е в ОФИС, а пък аз съм слаботоков техник, ходя по обекти, качвам се по стълби и т.н.
Явно е че ни цакат работодателите, защото едва ли е такава заплатата за такъв слаботоков специалист
#1 | 10.04.2015, 10:14
Публикации: 1869 / 372
А дали знаете какъв е Код на Икономическата Дейност /КИД/ на вашата "фирмичка", защото от това се определя и минималния осигурителен праг. Вече е ясно, че изобщо не отговаряте на тази длъжност, но какво пише в длъжностната ви характеристика, там пише ли да се "качвате по стълби" и то какви-към офиса или такива към слаботокови устройства или електрически стълбове?  :smile1:
Питам ви за тези неща, защото без тях няма как да ви се отговори на въпроса конкретно. И все пак, така описани нещата, помислете за инспекцията по труда, явно има доста работа за тях при вас.
#2 | 13.04.2015, 09:02
Публикации: 6 / 0
Ето какво намерих в интернет
6.  Предмет на дейност   
ПPOEKTИPAHE, ПPOИЗBOДCTBO, MOHTИPAHE, EKCПЛOATAЦИЯ И ПOДДPЪЖKA HA CИГHAЛHO OXPAHИTEЛHA И ПPOTИBOИЗBECTИTEЛHA TEXHИKA И HA EЛEKTPO ИHCTAЛAЦИИ, OXPAHA HA ФИЗИЧECKИ ЛИЦA, OXPAHA HA ДBИЖИMO И HEДBИЖИMO ИMУЩECTBO, BЪHШHOTЪPГOBCKA И BЪTPEШHOTЪPГOBCKA ДEЙHOCT, BHOC, ИЗHOC, PEEKCПOPT И БAPTEPHИ OПEPAЦИИ, TЪPГOBCKO ПOCPEДHИЧECTBO И TЪPГOBCKO ПPECTABИTEЛCTBO HA MECTHИ И ЧУЖДECTPAHHИ ФИЗИЧECKИ И ЮPИДИЧECKИ ЛИЦA И BCЯKA ДPУГA HEЗAБPAHEHA OT ЗAKOHA TЪPГOBCKA ДEЙHOCT

6а.  Основна дейност по НКИД   
Код КИД: 7487

#3 | 14.04.2015, 10:07
niniv
Това на колко трябва да ви осигуряват няма нищо общо с това каква ви е брутната заплата по договор.В момента МРЗ е 360 лв за цялата страна
Друг е въпроса,че нито работите в офис нито сте технически изпълнител :)
#4 | 14.04.2015, 13:13
Публикации: 6 / 0
Както каза колегата в горния пост от КИД на фирмата се определяло каква ще  е минималната работна заплата. Пивдигам тая тема защото знам чв за различните професии е различна мин работна заплата. А пък и веднъж се засяйохме с едни колеги ел. техници казаха че и тях ги осигуряват на мин. работна заплата, ама тяхната беше почти 600лв.
#5 | 14.04.2015, 13:21
Публикации: 2041 / 249
Минималната работна заплата за страната е една за всички професии и тя е 360 лева . Различен е минималният осигурителен доход за всяка професия.
#6 | 14.04.2015, 13:37
niniv
Колегата по-горе говори за минимален осигурителен праг а не за минимална работна заплата
#7 | 14.04.2015, 13:42
Публикации: 2041 / 249
Както каза колегата в горния пост от КИД на фирмата се определяло каква ще  е минималната работна заплата. Пивдигам тая тема защото знам чв за различните професии е различна мин работна заплата. А пък и веднъж се засяйохме с едни колеги ел. техници казаха че и тях ги осигуряват на мин. работна заплата, ама тяхната беше почти 600лв.

Колегата по-горе говори за минимален осигурителен праг а не за минимална работна заплата


Така написано казаното е невярно .
#8 | 14.04.2015, 16:35
Публикации: 6955 / 1020
Като гледам ЗБДОО за 2015 г. при посочената длъжност и КИД на фирмата /ред.69, колона 4 /, то МОД за длъжността е 360 лв.
Това значи, че работодателят е прав.
#9 | 14.04.2015, 18:57
Публикации: 6 / 0
Така дотук добре. Сеага да задам още един въпрос : при така описания код на фирмата по КИД и дейността която извършва фирмаъа май няма нущо общо с реалната дейност.
Защото аз със какво се занимавам: къртя, дупча, окабелявам, монтирам и накрая пускам в действие следните системи: СОТ, пожароизвестяване, видеонаблюдение, озвучаване, телефонни и лан мрежи, аудио и видео домофонони. Качвамм се на високо по стълби, със вишки и още какво ли не. Как мислите дали такъв трябва да ми е минималния осигурителен доход
#10 | 14.04.2015, 19:05
Публикации: 6955 / 1020
Как мислите дали такава трябва да ми е минималбия осигурителен доход

Нищо не можем да мислим по въпроса. Минималният осигурителен доход се определя според кода на длъжността и кода на дейността на фирмата. При тези данни - такъв доход.
Заеманата длъжност и работната заплата се ДОГОВОРИРАТ в трудовия договор, а правата, задълженията и отговорностите на работника са вписани в длъжностната му характеристика.
Вие имате две възможности - да НЕ СЕ съгласите да подпишете трудов договор за длъжност и/или за заплата, която не Ви удовлетворява или за тази заплата и на тази длъжност да вършите САМО ТОВА, което е вписано в длъжностната характеристика.
Щом сте подписал трудовия си договор, значи сте запознат с длъжността, заплатата и с длъжностната си характеристика и сте съгласен с тях. Нечетенето на договора не Ви оневинява.
#11 | 14.04.2015, 19:29
Публикации: 6 / 0
А дали кода на фирмата отговоря на реално извършваната дейност от фирмата
aпък и когато съм подписвал договора едва ли е имало длъжностна характеристика, защото си спомням че ни правиха такава преди около година.
#12 | 14.04.2015, 19:48
Публикации: 6955 / 1020
Това, което четете в ТР, явно е по НКИД - 2003, актуална при регистрацията или пререгистрацията на фирмата. Сега по актуалната НКИД такава дейност няма. Дейностите по този код са разпределени по 8-10 други кодове по КИД 2008.

При толкова дейности, посочени при регистрацията на фирмата, включително и "BCЯKA ДPУГA HEЗAБPAHEHA OT ЗAKOHA TЪPГOBCKA ДEЙHOCT" трудно можем да отгатнем в коя сфера има най-много зает персонал и каква точно е основната "основна" дейност.

#13 | 14.04.2015, 20:08
Публикации: 6 / 0
а по принцип каква трябва да ми бъде кода на длъжността според дейността която аз извършвам
#14 | 14.04.2015, 23:06
Публикации: 6955 / 1020
Как може някой, незапознат с конкретните факти, да Ви даде точен отговор?
Пълен списък с различните длъжности можете да намерите тук:
http://www.kik-info.com/spravochnik/nkpd-2011/index.php?alphabet=%25

Извадих и някои длъжности, свързани с ел.технически дейности. Предупреждавам, че не всички длъжности са приложими при всички фирми и че не съм запозната с Вашата  работа.
#15 | 10.07.2015, 15:19
Публикации: 30 / 1
Здравейте,
Питането ми е сходно на обсъжданата тема, затова реших да си задам въпроса тук:
Законно ли е работник да сключи трудов договор с ОМЗ 800 лв., а да се осигурява на МОД за длъжността.
#16 | 10.07.2015, 15:24
Публикации: 1293 / 173
А данъците върху коя сума ще си ги плаща?
И уведомлението към НАП с коя сума ще го подадете?
#17 | 10.07.2015, 15:30
Публикации: 30 / 1
Уведомлението го подадох с 662.00 лв.,т.е равно на МОД, но ако е възможно да го коригирам бих го направила.
#18 | 10.07.2015, 15:33
Публикации: 5550 / 369
Законно ли е работник да сключи трудов договор с ОМЗ 800 лв., а да се осигурява на МОД за длъжността.

Не! Защото, 662.00 лв.,т.е равно на МОД,
#19 | 10.07.2015, 15:35
Публикации: 1293 / 173
Когато става дума за по-висока заплата не е нужно да го коригирате или да изпращате ново уведомление, но каквото и да получи работникът ще трябва да си внесе данъците.
За подобна "гимнастика" може си създадете проблеми с данъчните, като при това става дума за никаквата сума от около 150 лв.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове