Допълнително споразумение при увеличение на МРЗ

07.08.2015, 13:46 12535 14
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

07.08.2015, 13:46
Публикации: 567 / 2
Здрвейте ТРЯБВА ли да се прави доп. спор. за това че през 01,07,15 се е увеличила МРЗарплата 
или мога спокойно да начислявам в/у по-високия размер 380
#1 | 07.08.2015, 13:56
Публикации: 1182 / 85
Аз изготвям заповед по чл.118, ал. 3 от КТ.
Чл. 118, (3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя
#2 | 07.08.2015, 14:01
Публикации: 567 / 2
Благодаря Ви за отговора
Бихте ли прикачили една бланка за образец
#3 | 07.08.2015, 14:05
Публикации: 3354 / 252
Аз пък пускам на всички ДС :)
#4 | 07.08.2015, 14:13
Публикации: 67 / 12
Задължително трябва да има или ДС или обща заповед за промяна на възнаграждението на лицата поименно. Вие си избирате един от вариантите.
#5 | 07.08.2015, 14:29
Публикации: 567 / 2
БЛАГОДАРЯ ВИ ЗА ОТГОВОРА
#6 | 08.08.2015, 09:34
Публикации: 1869 / 372
Използвам този вид заповед, като в последната графа %- ако има промяна и в % за допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит .
#7 | 08.08.2015, 15:17
Публикации: 567 / 2
Благодаря Ви много за прикачения файл
#8 | 08.08.2015, 15:58
Публикации: 3074 / 415
Ако подходя дребнаво, такава обща заповед би ме притеснила, ако работник поиска копие и му дам личните данни на всички останали. Е, може да се заличат, ама си е играчка :)
#9 | 09.08.2015, 15:53
Публикации: 258 / 36
Аз използвам Заповед по чл.118 от КТ , но в нея упоменавам само имената на наетите лица без ЕГН поради съображенията, които изказа по-горе и bobo .
#10 | 09.08.2015, 17:16
Публикации: 6955 / 1020
Размерът на заплатата също не трябва да се знае от всеки, за това не икономисвайте хартия, а отпечатете отделна заповед за всеки. За един оригинал и няколко копия ще изхарчите точно толкова листа и мастило колкото за няколко оригинала /с по-малко текст :-) /
Аз прилагам тази заповед в досието на работника. Когато на заповедта има повече имена - къде да сложа оригинала и къде копието? Не че е от значение при слагането, но е проблем при търсенето :-)  На всяко копие трябва да пиша "оригиналът е в досието на..."
#11 | 09.08.2015, 17:54
Публикации: 258 / 36
Работодателят може да съобрази много неща в зависимост от подхода при определянето на заплатите. Разбира се, ако един е на 500 лв заплата, а останалите на 380 би могло да е от значение това обстоятелство да не се афишира. При стандартния случай обаче , когато всички са на МРЗ една обща заповед без лични данни върши идеална работа и е напълно законосъобразна.
#12 | 09.08.2015, 18:54
Публикации: 3074 / 415
При издаване на заповед само за определяне на РЗ=МРЗ може да се пропуснат други важни детайли, например годините и процента за стаж. Да, може да се намерят по друг начин, но що да се мъча? Затова аз пиша ДС с примерно съдържание "...Основна РЗ ... лв, % за стаж ... %, сума за ... години - ... лв. Останалите клаузи остават непроменени." Така от последното ДС веднага виждам всичко, което ми трябва, вместо да ровя и прелиствам досието. Програмата автоматично смята всичко, но понякога се налагат проверки. Но всеки си е намерил свой подход.
#13 | 10.08.2015, 08:35
Публикации: 1182 / 85
Аз пиша на всеки отделна заповед като тази:
#14 | 10.08.2015, 14:24
Публикации: 3354 / 252
Много по-лесно ми е да пусна на всеки едно ДС отколкото да пиша заповед за всеки по отделно. :)
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове