A в краен случай, ако работодателят ви принуди да напуснете по някакъв неблагоприятен за Вас начин(което не е рядкост), трябва да ви назначат за десетина дни във фирма на някой познат, където да ви скючат трудов договор на основание чл.67, ал. 1, т.1 и във връзка с чл.70, ал. 1 от КТ, който после да бъде прекратен на посоченото по-горе от колежката основание и ще получавате максималната за конкретния случай борса...