Записвания в трудовата книжка

И още един въпрос, понеже ми се случва за пръв път и искам да съм сигурна, че съм го разбрала правилно:

Лицата са на работа до 4ти април, освободени считано от 5ти. Използван е неплатен отпуск с право на стаж и когато е свършил - неплатен отпуск без право на стаж...
В ТК за прослужено време вписвам от датата на постъпване до датата на освобождаване т.е. 5ти. Времето в неплатен отпуск без право на стаж го вписвам на стр. 24та. На основната страница на ТПО отбелязвам ли по някакъв начин, че има запис на стр.24? Да не си помислят после, че е грешно изчислен трудовия стаж?

Също така - когато неплатеният отпуск с право на стаж свършва на 12ти например, се подават 2 Д1 за лицето за месецата - едната с вид осигурен 1 и попълнена т.15- 12 и още една с вид осигурен 28 и попълнена т.14 - 13, т.27 и т.28?

Много благодаря, Таня. Усмихнат ден 

Здравейте, имаме работник на 8ч. дата на постъпване 30.01.2012г - дата нта прекратяване 02.04.2012г .Оформяме му трудовата книжка със стаж 2месеца и 3 дни. От бюрото по труда ми я връщат да поправя на 2м 4д, а в калкулатора на КИК е 2м 2д. Моля за съвет. Кой къде греши?

Тях са ги научили да броят първо целите години, после целите месеци и накрая дните в първият и последният непълни месеци - така обаче излиза правилен вашия запис и не доумявам и аз каква им е логиката /освен ако книжката не е попаднала в петъка следобяда при тях и не им се е занимавало та са разкарали човека - аз друга логика не намирам/

За съвместителството ако е в работното му време не се описва в ТК и не се издава УП-3. За втория ТД се издава само УП-3 и не се записва нищо в ТКV

 :smile1:Във връзка с отразяването на издаването на нова трудова книжка в Дневника , през април имах ревизия в София от ИА и луда ме направиха че не е водена правилно. Твръдят, че в дневника за издаване на трудови книжки се пишат всички книжки на всеки който постъпва или напуска. Така и не разбрах тези защо са там в ИА. 

Притежавам трудова книжка, в която записите на последния работодател са некоректни, непълни, а в същото време ми е издадена трудова характеристика по чл.128а КТ, в която не е отразена допълнителна трудова дейност.
Това ще е предпоставка да заведа иск по чл.226КТ?

За допълнителният труд трябва да има допълнителен ТД и за него не се пише нищо в ТК, а се издава УП-3.

Трябва да освободя работник на когото са му свършили страниците в тр книжка. Просто няма свободно място за правоъгълният печат. Въпроса ми е може ли този печат да се постави на стр. 24, където се нанасят неплатените отпуски или само за печата да издам нова тр. книжка? Ако трябва да издавам нова тр книжка в старата ли да запиша датата на прекратяване или да напиша продължава в тр кн №.... и в нея да запиша вече датата , или в новата да поставя единствено печата?

Здравейте.
И аз ще се включа с въпрос, как е най правилно да се води дневника за трудовите книжки. Два ли трябва да са дневниците, един за новоиздадените и един за движението на книжките, или само един? Ако е един как се водят номерата, поредността имам предвид.
Благодаря Ви предварително.