Записвания в трудовата книжка

А бе, ако не е голяма разликата пък пишете им бруто на хорицата бе.....
"Изплатена" - т.е. колко са излязли от джоба на работодателя; "Получена" - колко е влязло в джоба на работника.
Мисля, че в случая се има предвид точно това, а не разликата между начислена/брутна   и   изплатена/нетна  сума, за данъчни и други счетоводни цели.

Е, ние им даваме фишове все още и...

Може, обаче не трябва - записва се основната заплата. 

Едва ли това ще е толкова голямо прегрешение........

в антетката на колонката изрично пише "основно трудово възнаграждение"

А тогава защо питате ?  Неслучайно Ви отговорих, че може, но не е правилно........

Събирам доводи

Ако работникът поиска да му запишете, че е работил седнал... и това ли ще впишете     Формуляр се попълва без допълване на под-графички, под-реденца и тълкуванийца... отговаря се конкретно на конкретен въпрос и - край. Идвало ми е да накарам някой хора да си изядат отчетите /че и дипломите/  като ми ги предадат за обобщение с дочертани редове, колонки и тиренца с пояснителни текстове - това само обърква следващият работещ с документа по административната верига.
"Никога не се угажда на работник" - това бе един от първите съвети във връзка с работата с хора, който получих от старият си бригадир още като станах аз такъв. Предавам нататък! 

дата на прекратяване:31.12.2013
дата на постъпване:01.01.2014

Да

В различни трудови книжки съм виждала и двата варианта, а има и трети, където само са записали ПРЕНАЗНАЧЕН  или чл.119 от КТ.

втория който издава продължението