Изготвяне на УП-3

23.01.2018, 13:01 3894 8

23.01.2018, 13:01
Публикации: 44 / 0
Здравейте...моля за помощ.....трябва да издам УП-3 на служител, който е започнал работа от 15.09.1993 г. до 08.01.2018 г.. От 10.04.2003 г. до 30.05.2003 г. е в неплатен отпуск а после от 01.09.2003 г. до 31.08.2007 г. също е в неплатен отпуск....Колко всъщност е стажа - естествено, че осигурителния няма да е равен на зачетения трудов стаж....и как да оформя образеца...Ровя се в едни заварени досиета от бивша колежка.....Ще съм благодарна за помощ... :smile1:
#1 | 23.01.2018, 13:05
Публикации: 9297 / 1557
Здравейте...моля за помощ.....трябва да издам УП-3 на служител, който е започнал работа от 15.09.1993 г. до 08.01.2018 г.. От 10.04.2003 г. до 30.05.2003 г. е в неплатен отпуск а после от 01.09.2003 г. до 31.08.2007 г. също е в неплатен отпуск....Колко всъщност е стажа - естествено, че осигурителния няма да е равен на зачетения трудов стаж....и как да оформя образеца...Ровя се в едни заварени досиета от бивша колежка.....Ще съм благодарна за помощ... :smile1:

Защо да не е равен? Нали работи на пълен работен ден?

В УП-то включвате всички отработени периоди, както и по 30 работни дни от неплатения отпуск за ВСЯКА година.

Не ми е ясно защо ще издавате УП3?
#2 | 23.01.2018, 13:34
Публикации: 44 / 0
Благодаря за отговора..но не съм сигурна и затова поисках помощ....Значи засичам стажа от 15.09.1993г. до 08.01.2018 г....Изваждам стажа за периода, който е в неплатен и после ще добавя общо 150 дни- равностойни като месеци....така ли е ...и ще излезе осигурителния стаж, който ще е равен на трудовия..... :excl:
#3 | 23.01.2018, 13:53
Публикации: 254 / 17
Неплатеният по 160, ал.1 отКТ или е по 167а от КТ, защото има голяма разлика
#4 | 23.01.2018, 13:54
Публикации: 254 / 17
30.05.2003 и другата крайна дата в но ли са или вече е бил на работа
#5 | 23.01.2018, 14:29
Публикации: 1302 / 183
И също така да не забравите, че НО, който се зачита за трудов стаж се брои в работни дни!
#6 | 24.01.2018, 08:20
Публикации: 44 / 0
Здравейте... неплатения е по чл. 160 от КТ
#7 | 24.01.2018, 15:08
Публикации: 1302 / 183
...и който се зачита за трудов стаж, и който не се зачита са по чл. 160, когато не става дума за чл. 167А...
Когато е ползван НО в продължение на повече от година за всяка от годините 30 дни (работни) са с трудов стаж, останалите не са.
Така ги отброявате, за да изчислите правилно стажа, когато приключвате трудовата книжка.
И ако трудът е 3-та категория не ви е нужно УП-3, ТК е достатъчно доказателство за стажа, но най-отзад запишете НО, който е без трудов стаж с начална и крайна дата и бр. години, месеци, дни.
Това е, успех и късмет!
#8 | 26.01.2018, 10:53
Публикации: 44 / 0
Благодаря Ви!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група