Полагаем ПО за втори договор на 2 часа

19.02.2018, 23:19 5396 38
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

19.02.2018, 23:19
Публикации: 18 / 0
Здравейте, понеже има все различни коментари по тази тема и реших да си попитам, Как  е редно да се приеме за броя полагаем ПГО за втори договор на 2 часа.

Дали 5 дни( което е изчислено реално, като за 8 часа) или 5х8=40 часа/ 2 часа= 20 дни, след като лицето работи по 2 часа на ден. Нарочно питам, защото както казах има толкова различни мнения, че..... Двама главни счетоводителя директно си казаха, че логично си е 20 дни по 2 часа, като реално му се признава като 5 дни стаж, приравнен към 8 часа( нали като се прави УП се вземат отработените часове  и се делеше на 8 часа)
#1 | 20.02.2018, 07:17
Публикации: 7220 / 1079
От  мен- 5 работни дни ( една работна седмица).
Обяснението: платения отпуск е пропорционално на признатия трудов стаж. За една година работа на 2 часа се зачитат три месеца трудов стаж. За 3 месеца стаж се полгат 5 дни отпуск (при 20 за 12 месеца).
#2 | 20.02.2018, 07:26
Публикации: 18 / 0
А грешно ли е , ако признаем 20 дни по 2 часа?  Понеже за първи път за нещо толкова да се колебая, предвид разсъжденията на хората в интернет.
#3 | 20.02.2018, 07:43
Публикации: 7220 / 1079
КТ определя минимлния платен годишен отпуск. Не пречи в ТД да се уговори по-висок.
#4 | 20.02.2018, 07:56
Публикации: 7220 / 1079
ПП Предвид на ранния час, може да изчакате и други мнения на по-компетентни колеги. Вземете решение след като видите всички доводи.

ПП 2  По повод отпуска при ТД на 2 часа, съм срещала и твърдение, че  трябва да е 5 работни дни,но да се плаща като при 8-часов работен ден. Т.е. ако за 15 р.д. получава 150 лв (10 лв на ден или 5 лв на час), то за 5 дни отпуск трябва да получи 200 лв (5р.д.*8 ч.=40 ч.,  40ч.*5лв=200лв) или общо за месеца с отпуск да получи 350 лв при 200 за отработен месец с 20 р.д. (?!?!)
#5 | 20.02.2018, 11:53
Публикации: 3266 / 453
Честно казано, не съм имал такъв случай и не съм задълбавал и внимавал в четенето и може да пиша глупости, ама си мисля, че заплатата в месец без отпуск и в месец с отпуск трябва да е (почти) еднаква. От там бих пробвал да изведа и дните и часовете.
#6 | 20.02.2018, 11:58
Публикации: 254 / 17
Изчислете му ТС и пропорционално ще е отпуска.

Напр. 5 дни.


Отпускът е период от време, през който Р/Сл е освободен от зад. по ТД

Значи 5 дни по 2ч. е единствения вариант
#7 | 20.02.2018, 13:30
Публикации: 18 / 0
Ще питам програмистите ни, защо реално идва 5 дни, но реално като си пусне 1 ден ПО, то реално не трябва да дойде на работа 4 дни х 2 часа. Приказвах и с една счетоводителка на едно училище и ми казаха, че примерно на лице на 1 час и дават 3 дни ПО, но като си пусне 1 ден ПО, реално не идва 8 работни дни х 1 час. Те си имат касиер, който си прави тези неща  за заплатите. По лесния вариант, ако е така, просто да си напиша 20 дни  ПГО, защото пък и програмата си изчислява възнаграждението като за 2 часа.
#8 | 20.02.2018, 14:30
Публикации: 1190 / 226
Не винаги по-лесното е правилно. Отделен въпрос е, че обикновено програмистите турят нормативната част на малко по-заден план в името на математическата логика.
#9 | 20.02.2018, 14:49
Публикации: 254 / 17
Ще питам програмистите ни, защо реално идва 5 дни, но реално като си пусне 1 ден ПО, то реално не трябва да дойде на работа 4 дни х 2 часа. Приказвах и с една счетоводителка на едно училище и ми казаха, че примерно на лице на 1 час и дават 3 дни ПО, но като си пусне 1 ден ПО, реално не идва 8 работни дни х 1 час. Те си имат касиер, който си прави тези неща  за заплатите. По лесния вариант, ако е така, просто да си напиша 20 дни  ПГО, защото пък и програмата си изчислява възнаграждението като за 2 часа.
[/quote
]Нищо не разбрах.

Ако РВ по договора е 2ч. НЯМА ВАРИАНТ да е в отпуск - 8 часа


#10 | 20.02.2018, 14:50
Публикации: 254 / 17
Нашето трудово законодателство няма вариант да е нещо друго.
#11 | 20.02.2018, 14:52
Публикации: 254 / 17
И какви 20 дни, когато има право на 5 дни?
#12 | 20.02.2018, 14:55
Публикации: 18 / 0
От 5 проведени телефона с гл.счетоводители ( два от които бюджет) 3-ма са за 20 дни х 2 часа, другите са 5 дни х 2 часа. Единия смята, че тези 5 дни, трябва да се заплащат, като за 8 часа.
#13 | 20.02.2018, 14:58
Публикации: 254 / 17
От 5 проведени телефона с гл.счетоводители ( два от които бюджет) 3-ма са за 20 дни х 2 часа, другите са 5 дни х 2 часа. Единия смята, че тези 5 дни, трябва да се заплащат, като за 8 часа.

Пълни глупости

5 дни * 2 ч. е единствено вярното
#14 | 20.02.2018, 14:59
Публикации: 254 / 17
Вие какво е РАБОТНО ВРЕМЕ , знаете ли?

#15 | 20.02.2018, 14:59
Публикации: 7220 / 1079
Ще питам програмистите ни, защо реално идва 5 дни, но реално като си пусне 1 ден ПО, то реално не трябва да дойде на работа 4 дни х 2 часа.

Това не може да е истина! Както подразбирам, става въпрос за бюджетна организация и тези измислени отпуски се плащат (и) с мойте данъци. :(
Щом си "е пуснал" един ден отпуск, то отсъства 1 (двучасов!) работен ден и получава обезщетение за 1 (двучасов) работен ден! За цялата година му се полагат минимум 5 такива дни по два часа всеки!
#16 | 20.02.2018, 15:25
Публикации: 1297 / 174
Интересна дискусия!
А най-интересното е, че и едното и другото е... вярно!  :wink1:
Просто подходът ви е различен.
В единият случай, обаче, човекът ще ползва 20 х 2 = 40 часа, което са си 5 цели работни дни, във втория 5 х 2 = 10 часа, което е 1 ден и 2 ч.

Ако го направя малко по бакалски ще излезе следното:
Цялата година има 249 р.д., ако човекът си работи по 2 ч. ще направи 498 ч.
498/8 = 62.25 дни
62.25/21 = 2.96 - това е средно по 21 р.д. месечно или получаваме, че той за цялата година ще заработи 3 месеца с нормалното 8-часово време.
От там 20/12*3 дава 5 дни от 8-часовите.

Изберете сами.  :smile1:
#17 | 20.02.2018, 15:30
Публикации: 254 / 17
Интересна дискусия!
А най-интересното е, че и едното и другото е... вярно!  :wink1:
Просто подходът ви е различен.
В единият случай, обаче, човекът ще ползва 20 х 2 = 40 часа, което са си 5 цели работни дни, във втория 5 х 2 = 10 часа, което е 1 ден и 2 ч.

Ако го направя малко по бакалски ще излезе следното:
Цялата година има 249 р.д., ако човекът си работи по 2 ч. ще направи 498 ч.
498/8 = 62.25 дни
62.25/21 = 2.96 - това е средно по 21 р.д. месечно или получаваме, че той за цялата година ще заработи 3 месеца с нормалното 8-часово време.
От там 20/12*3 дава 5 дни от 8-часовите.

Изберете сами.  :smile1:

Отново пълни глупости
#18 | 20.02.2018, 15:31
Публикации: 254 / 17
Не може да ползва 20 РД, когато има право на 5 РД
#19 | 20.02.2018, 15:36
Публикации: 254 / 17
3м ТС дават право на 5 дни
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове