Борса и започване на работа

Здравейте колеги !
Днес говорих с една колежка и стана на въпрос за това че когато човек е на борсата, но му се появи предложение за работа, да кажем че го приеме, но нещата не се получат, има ли право отново да се върне на борсата на труда ? Аз знам че може, но тя не е съгласна с мен и казва че вече не можело и започнахме да спорим.
Да речем човек с една година борса и 60 % обещетение, на 4-тия месец си намира работа, започва и седи там 3 месеца, но не му харесва, може ли после да се върне на борсата за останалите 5 месеца или не. Аз си спомням че може и няма проблем, но моята колежка твърди че не може да се върне или по-скоро че е чела за случай в който от борсата отказват отново да запишат човека. Изпуснала ли съм нещо, някоя промяна някъде. Това се чудя.
Благодаря ви предварително !

Благодаря, ще се радвам и на други примери от опита на колеги.
Моята колежка визираше мъжът на нейна приятелка, при него са му отказали повторна регистрация на борсата, въпреки че е бил в срок на първоначалното разпореждане. За мен това е странно и се чудя защо се е случило.

Отворих го разбира се, но исках да го обсъдя с колеги. Това лошо ли е ?
Просто си интересувам ако човекът си спази 7 дневния срок дали все още има право да си довърши борсата.

Отворих го разбира се, но исках да го обсъдя с колеги. Това лошо ли е ?
Просто си интересувам ако човекът си спази 7 дневния срок дали все още има право да си довърши борсата.

Ако:
- при започване на работа е уведомил НОИ в 7 дневен срок
- работил е по-малко от 12 месеца
- регистрирал се е в Агенцията по заетостта в 7 дневен срок от прекратяване на договора
- все още отговаря на останалите изисквания за отпускане на обезщетение
ДА, ще си ползва остатъка. Няма значение как е прекратен последния договор.