Майчинство, самоосигуряващо се лице или?

Здравейте,
не съм абсолютно сигурна, че ще задам въпроса, така че да бъде разбран
Бременна с трудов стаж  4 месеца. Има възможност да започне при приятели на ТД или да се самоосигурява чрез своето ЕООД.
Счетоводителката казва, че ако се самоосигурява ще може да се възползва от болнични след 12м,а ако е на трудов договор след 6м,вярно или не?
Задължително ли е, ако се самоосигурява, ЕООД-то да има приходи, разходи?
Какави са плюсовете и минусите при двата варианта - започване на ТД при приятели, да се самоосигуряваш?

Благодаря, P. G. H. R.  и за линковете, и за пожеланията, и за включването!   
Счетоводителката каза, че не знае и ще разпита, след като разпита, отговора ѝ беше този, който съм написала в коментар 1.Прочетох линковете и не, не е имала това предвид. Тя е счетоводстводител на приятелската фирма, в която ще се назначаваме на ТД,  поиска ни  мес. възнаграждение за услугата до края на майчинство,на което се съгласихме, но се зачудихме дали не говори така, заради това възнаграждение,което е малко повече от половината на заплащаното от нас на нашата счетоводителка и дали няма да  е по-добре да се пусне ЕООД и да се самоосигуряваш.
*** Та, това, което разбирам от линк1, че е важно  да си осигурен за поне 6м за общо заболяване и майчинство, независимо дали се самоосигуряваш /само да си плащаш осигуровките/ или си на ТД.

Днес ми се наложи да споря с нея(надявам се да съм била права ).
Според онова, което е разбрала тя ми казва, че за да имам право на болничен трябва 6м  да се  работи (да се плащат осигуровките) на ТД  или 12м ако се самоосигурявам. Другото е, че ми казва, че ако се самоосигурявам, въпреки че съм си плащала осигуровките ОЗМ, до края на майчинството ще трябва да продължавам да си ги плащам независимо дали съм направила тези 12м трудов стаж , а не само здравните както знам аз.
Не знам кое ще бъде по-изгодно.

Понеже казвате "своето ЕООД", ще направя едно пояснение: от голямо значение е дали вече се самоосигурявате, дали сте се самоосигурявали преди и сте спрели и дали сега за пръв път ще се самоосигурявате.
Ако е за първи път, няма проблем да изберете осигуряване за всички осиг.случаи (вкл. за ОЗМ) и да си ползвате болнични и майчинство след нужния стаж.
Ако преди сте се самоосигурявали и сте спрели, сега може да възобновите самоосигуряването НО за осиг.случаи,  за които сте се избрали преди прекъсването. Ако е било с ОЗМ - добре. Ако е било без ОЗМ, сега пак ще трябва да е така. Промяна може да се направи едва през м.01.2020. От СОЛ без ОЗМ няма никаква ползо при болнични и майчинство.

Благодаря, XXXXX и P. G. H. R
P. G. H. R., фирма има,но е спряна временно от дейност.

P. G. H. R., явно бобът ми е по-добър

...ще даваш за семе... твоят сигурно е смилянски, моят си е проЗ селски...