Болничен по време на бременност

80% от осигурителния доход за 18 месеца назад, но не повече от нетното - болнични за общо заболяване.
За 45 календарни дни преди термина, за раждане и майчинство - 90% от осигурителния доход от 24 месеца назад, но не повече от нетното и не по-малко от МРЗ за страната.

Ами тя marpan_64-чето е отговорила.
Имат значение осигурителните суми, а не дали ви ги плащат за 4 или 8 ч., освен това докато си гледате детето ще сте на 24 ч. 

По въпроса: 1 ден
Ама защо толкова сложно? Не е ли по-лесно да приемете друг съдружник, който да е И управител (по ДУ или като СОЛ), пък Вие си останете както сте си. За майчинството няма разлика между ДУ и ТД.

Здравейте, имам следния въпрос и казус. Бременна съм и поради рисковата си бременност болничните са от самото начало с известни прекъсвания с отпуски. Имам подписано допълнително споразумение към ТД от 20.02.2018г., влизащо в сила на 01.03.2018г., с което частта възнаграждение се увеличава от 01.05.2019г. и от 01.05.2020г. Въпросът ми е ще влезе ли в сила първото увеличение от 01.05.2019г. при положение че съм в болничен. И ако не за колко време трябва да се върна на работа, за да влезе в сила и да се използва при изчисляването на майчинство.

Много благодаря, ако наистина е така разбира се че не си струва.

Здравейте, имам въпрос и ще се радвам, ако някой по - компетентен ми помогне.
Бременна съм в средата на 3ти месец и на скоро започвам нова работа, тъй като, когато напусках старата работа не знаех.
 Тъй като на новата работа ще съм на 6 месечрн изпитателен срок, а както се досещате, работодателя няма да толерира бременноста ми и се притеснявам, че ще ме уволнят и няма да имам право на майчиство. (Имам 8 години трудов стаж на пълни осигуровки).
 До колкото разбрах, единствения начин да не ме съкратят е да си взема болничен, когато започне да ми личи, без да се връщам на работа.
 Ще се радвам ако някой може да потвърди и да разясни това за мен. И ако е така, трябва ли болничния да е с диагноза "рискова бременност"
 Благодаря!