Болничен по време на бременност

Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на началото на отпуска поради бременност и раждане.

че ще получава 80% от месечното брутно възнаграждение но не повече от нетното.

а майчинството ще се изчислява на база базата, от която са изчислени болничните + останалите месеци до 24мес

Най-напред си вземи отпуската, а след това ще помислиш за болнични. Би трябвало лекаря наблюдаващ бременността да ти го издаде или да те прати на комисия. Няма как да ти издадат един болничен до излизането в майчинство, но може да ти издават такива, ако лекарите преценят това, че е наложително.

Здравейте, ако можете да ми отговорите на няколко въпроса относно болничните по време на бременност. Работих 6 месеца на непълен работен ден до края на Август, нетното ми възнаграждение беше около 250 лв. Предстои ми да започна работа като маркетинг специалист от Септември и брутната ми заплата ще е около 1000 лв. Но тъй като съм бременна искам, като започна новата работа, да си взема болничен до 45-то дни преди раждане, което се пада някъде Декември месец. Въпросът ми е: На каква база ще се изчислява болничния за Септември, Октомври и Ноември на база настоящата ми брутна заплата (от 1000 лв) или друго? И ако може някой да ми каже приблизително колко би могъл да е болничния ми за месец? Благодаря предварително! П.С. Иначе имам 4 години трудов стаж, като последната 1 година и половина имам само шесте месеца описани по -горе.

Здравейте , в едномесечен болничен съм поради бреминност, който изтича на 09.12.14г., след което ще работя 3 дни и ще изляза в платен отпуск.Въпроса ми е ще окаже ли влияние този отпуск на размера на майчинството и, ако да до каква степен?
Благодаря предварително!

здравейте,днес дадох болничният си лист,който е издаден от 8,до 22 .въпроса ми е  до колко време той ще бъде изплатен?

Здравейте,бих желала и аз да попитам нещо.Наскоро разбрах че съм бременна в 7 седмица.Работя в неподходяща обстановка за бременна жена и бих искала да изляза в болничен,но понеже договора ми е срочен с изпитателен срок от 6месеца а вече са изминали 5 от тях,че се чудя дали ако сега пусна болничен работодателя има право след като измине този един месец да ме съкрати или нещо подобно,и ако е така какво бихте ме посъветвали да направя.Благодаря за помоща.

Безсрочен по чл.67 ал.1 т.1 от КТ и във връзка с чл.70 ал.1 от КТ

Здравейте! При мен положението е подобно, но съм назначена на основание чл. 119 във връзка с чл. 68 ал.1, т. 3 от КТ - по заместване на друг служител и с изпитателен срок от 6 м. Има и срок за предизвестие за прекратяване на договора от 2 месеца - и за двете страни. Предполагам, че и при мен ще е същото, и все пак питам - ако изляза в болнични по майчинство преди края на изпитателния срок, по време на болничния доколкото разбирам не мога да бъда съкратена. Така ли е наистина? Относно последния отговор на потребител ХХХХХ, който съветва да се изработи и оставащата част от срока на изпитване - в този случай не се ли увеличава риска, ако работодателят реши да не поднови договора на служителя след изпитателния срок?
Благодаря Ви за отговорите!

Доста грешно съм задала въпроса ... По чл.119 е допълнително споразумение към трудовия ми договор, а не първоначалното ми назначаване Исках да попитам дали договорът ми може да бъде прекратен от работодателя по време на болничния, ако изляза по-рано в болничен (преди 45-тте дни кал. дни преди термина) по препоръка на лекаря.