Втори трудов договор

При сключване на втори трудов договор при друг работодател и при липса на забрана за сключване на такъв в основния трудов договор, знам че не съм длъжна да уведомя работодателя по основния договор. Въпросът ми е има ли вариант той да разбере за втория трудов договор.

Благодаря за отговора! На база компетентните отговори, които съм чела да давате по други питания, много се надявах точно вие да се включите и да ми отговорите  . Облекченията, които ползвам са за деца до 18 год. , но както казвате мога да ги ползват с ГДД. Интересно ми е дали от отдел ТРЗ и Личен състав при основния работодател, разполагайки с данните ми, могат да влязат в регистри на НОИ или др. и оттам да видят, ако сключа втория трудов договор?! 

някои лекари пишат забележка в болничният лист, че са издадени 2 копия за основен и втори работодател.

Освен случайно или заобиколно работодателя няма как да разбере за наличие на втори трудов договор