Има ли право СОЛ да прехвърли майчинство ?

19.10.2022, 12:19 2328 19

19.10.2022, 12:19
Публикации: 103 / 24
Здравейте.
Лице е управител на ЕООД, респ. СОЛ. Ражда дете на 17.09.2022 г. Наясно съм, че до навършване на 6 м. на детето прехвърляне на майчинство е невъзможно. Въпросът ми е : в такъв случай СОЛ приравнява ли се на лице в трудово правоотношение, или прехвърляне на майчинство не може да бъде осъществено от СОЛ, а само от лице на трудов договор ?
#1 | 19.10.2022, 12:19
Публикации: 9299 / 1558
може
#2 | 19.10.2022, 12:27
Публикации: 103 / 24
може
Аз лично не съм убеден заради
Чл. 164. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст.
Освен това попаднах на ТАЗИ СТАТИЯ, където изрично е написано, че майката трябва да е в трудово правоотношение с работодател.
#3 | 19.10.2022, 12:55
Публикации: 9299 / 1558
Не мога да отворя статията :(
Цитатът не е за прехвърляне на майчинство, а за отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Да, СОЛките нямат право на отпуск по чл. 164, ал.1 по простата причина, че не са "подчинени" на КТ, но имат право на обезщетение за този период, ако не упражняват трудова дейност. /КСО, чл. 53, ал.5/ Т.е. - не са в отпуск по КТ, но не работят и си гледат детето.
#4 | 19.10.2022, 13:15
Публикации: 103 / 24
Явно във форума е въведена някаква защита от поставяне на линкове към определени сайтове
Общо взето моите насоки на мислене са в тази посока: щом не е на ТД, а е СОЛ, майката няма право на отпуск по чл.164, ал.1, и съответно няма как да прехвърли права, които не притежава. Тоест дори и след навършване на 6 м. на детето СОЛ не може да прехвърли правото на гледане на дете /майчинство/ и бабата на детето не може да излезе в отпуск по чл.164, ал.3 независимо, че тя /бабата/ е на ТД в момента.
#5 | 19.10.2022, 13:22
Публикации: 9299 / 1558
Попрегледах нормативната база и наистина видях възможността за прехвърляне на майчинството да е посочена само в НРВПО и да се свързва само с отпуска по чл. 164
От друга страна - майките-СОЛ, осигурени за ОЗМ имат същите /почти :)/ права, както работещите по ТД . Визирам правото на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години, 50% от обезщетението, ако започнат работа преди втория рожден ден на детето, обезщетенията за осиновяване и т.н.
Да изчакаме включването на по-компетентните и/или патили колети
#6 | 19.10.2022, 14:41
Публикации: 11932 / 2174
Разгледайте Приложение 11 - то е само за СОЛ.

II. Удостоверявам следните промени в обстоятелствата:
15. Дал/а съм съгласие отпускът за бременност и раждане да се ползва от някое от лицата по чл. 163, ал. 10 или ал. 12 от КТ (баща, баба или дядо или съпруг на лице, при което е настанено детето по реда на чл. 26 от ЗЗД) - отнася се за обезщетенията по чл. 50, ал. 1,  ал. 5 и чл. 50а от КСО .


Питам се тази т.15 как се "отнася" към невъзможността / евентуална / СОЛ да прехвърля отпуск за бременност и раждане  ?
#7 | 19.10.2022, 15:11
Публикации: 103 / 24
Разгледайте Приложение 11 - то е само за СОЛ.

II. Удостоверявам следните промени в обстоятелствата:
15. Дал/а съм съгласие отпускът за бременност и раждане да се ползва от някое от лицата по чл. 163, ал. 10 или ал. 12 от КТ (баща, баба или дядо или съпруг на лице, при което е настанено детето по реда на чл. 26 от ЗЗД) - отнася се за обезщетенията по чл. 50, ал. 1,  ал. 5 и чл. 50а от КСО .


Питам се тази т.15 как се "отнася" към невъзможността / евентуална / СОЛ да прехвърля отпуск за бременност и раждане  ?
А аз се питам какво общо има настаненото от съда дете с нашия случай ? т.15 от Приложение 11 не се ли попълва, когато има разпореждане на съда за настаняване на детето ?
#8 | 19.10.2022, 15:15
Публикации: 11932 / 2174
А аз се питам какво общо има настаненото от съда дете с нашия случай ? т.15 от Приложение 11 не се ли попълва, когато има разпореждане на съда за настаняване на детето ?

"баща, баба или дядо или съпруг на лице, при което е настанено детето по реда на чл. 26 от ЗЗД"

Разбирам го като изреждане - баща, баба или дядо или ... - може и да съм в грешка, затова и питам. Един вид не го разбрах, че всички тези лица се отнасят само за настаненото дете.

Нямала съм случай да имам СОЛ и да иска да прехвърля отпуск в този интервал от време, но се питам кое лишава СОЛ-а от това право ? Ще се поразровя за някаква практика.
#9 | 19.10.2022, 15:41
Публикации: 11932 / 2174
дел

#10 | 20.10.2022, 10:35
Публикации: 2116 / 147
А аз се питам какво общо има настаненото от съда дете с нашия случай ? т.15 от Приложение 11 не се ли попълва, когато има разпореждане на съда за настаняване на детето ?

СОЛ може да прехвърли на осигурени за ОЗМ лица, при същите условия
#11 | 20.10.2022, 10:36
Публикации: 2116 / 147
"баща, баба или дядо или съпруг на лице, при което е настанено детето по реда на чл. 26 от ЗЗД"

Разбирам го като изреждане - баща, баба или дядо или ... - може и да съм в грешка, затова и питам. Един вид не го разбрах, че всички тези лица се отнасят само за настаненото дете.

Нямала съм случай да имам СОЛ и да иска да прехвърля отпуск в този интервал от време, но се питам кое лишава СОЛ-а от това право ? Ще се поразровя за някаква практика.

Нищо не го лишава. Има право.
#12 | 20.10.2022, 12:13
Публикации: 103 / 24
Колега @t.trifonov66 ценя Вашите мнения, но ще се радвам на някакви разсъждения или цитати от нормативни актове, защото така нахвърляни двете израчания с нищо не подкрепят Вашето мнение.
#13 | 20.10.2022, 12:18
Публикации: 2116 / 147
КСО
#14 | 20.10.2022, 12:20
Публикации: 2116 / 147
(5) (Нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) Самоосигуряващите се лица имат право на обезщетение по ал. 1, 2, 3 и 4, когато отговарят на условията по чл. 52а.
#15 | 20.10.2022, 12:20
Публикации: 2116 / 147
8) (Нова - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) Самоосигуряващите се лица имат право на обезщетение по ал. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 7, когато отговарят на условията по чл. 48а.
#16 | 20.10.2022, 12:21
Публикации: 2116 / 147
За това Ви казвам, че имат право както СОЛ да ползва, така и другите правоимащи лица на СОЛ, които са СОЛ с ОЗМ или пък по ТПО, респ. служебно ПО, респ ДУК
#17 | 20.10.2022, 12:28
Публикации: 2116 / 147
Вижте и т.15 и 16 в приложение 11 за СОЛ и също ще стане ясно, че може да прехвърля
#18 | 20.10.2022, 12:34
Публикации: 11932 / 2174
Вижте и т.15 и 16 в приложение 11 за СОЛ и също ще стане ясно, че може да прехвърля

Точно.
#19 | 20.10.2022, 12:38
Публикации: 103 / 24
Благодаря.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група