Осигуряване на съдружник в ООД

06.08.2012, 11:21 9920 7

06.08.2012, 11:21
Публикации: 249 / 2
Здравейте пак...как според вас е по-добре да се осигурява съдружник в ООД  като самоосигуряващо се лице   или с договор за управление и контрол? Съдружникът ще получава възнаграждение в ООД, а работи и по трудов договор в друга фирма. А другият съдружник няма да работи и получава възнаграждение...за него?
#1 | 06.08.2012, 15:44
Публикации: 6411 / 1143
За какво ще получава възнаграждение в ООД работещият съдружник? И на какво основание - по граждански договор, по втори трудов договор...? Има ли вече сключен ДУК и кой ще управлява новото ООД?....
Малко общо сте поставили въпроса.
#2 | 06.08.2012, 16:04
Публикации: 249 / 2
За личен труд, няма да е втори трудов, а дали да е граждански или ДУК?
#3 | 06.08.2012, 16:06
Публикации: 249 / 2
Той ще го управлява по дружествения договор, но ООД сега започва дейност, досега не е имало такава и съдружникът, който е управител по съд.решение сега тепърва ще получава възнаграждение
#4 | 06.08.2012, 16:11
Публикации: 9781 / 1680
По добре да се самоосигурява
Защото ако се осигурява по ДУ/К/, това е само за уоравленската дейност. За "личния труд" пак ще трябва да се самоосигурява. Т.е.  -ДУ/К/+СОЛ
#5 | 06.08.2012, 16:51
Публикации: 249 / 2
А как да се осчетоводи изплатеното възнаграждение, на какво основание, върху него какви осигуровки?
#6 | 07.08.2012, 07:30
Публикации: 6411 / 1143
А как да се осчетоводи изплатеното възнаграждение, на какво основание, върху него какви осигуровки?
Възнаграждението за положения личин труд осчетоводявате по т.нар. "граждански договор", за който няма определено работно време и работно място. Осигуряването е за полагане на труд без трудови правоотношения.
Общо осигурителните вноски за този съдружник ще са върху сбора от всички основания, по които се осигурява (но не повече от максималния осигуритилин доход) в следния ред:
1. върху дохода по трудов договор;
2. върху избрания осигурителен доход като съдружник (минимум 420 лв.);
3. върху дохода от положен личен труд в дружеството.
СОЛ, упражнявали трудова дейност и придобили доходи на различни основания , определят окончателен размер на осигурителния си доход и дължимите осигурителни вноски в приложението към ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ.
#7 | 07.08.2012, 09:11
Публикации: 249 / 2
Много благодаря!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група