Не бъркаш, Производствена характеристика се попълва съвместно от Човешки ресурси, СТМ и БЗР.
Аз мисля, че производствената характеристика се издава за да покаже на каква длъжност работиш до явяването на ТЕЛК и каква длъжност ще изпълняваш при трудоустрояване.
Бланката след общата част е разделена на две колони и точно това и е целта да покаже нагледно разликата във факторите на работната среда и на работния процес на двете длъжности. Може длъжността, която заемаш да е напълно подходяща за трудоустрояването.
И след като лицето не работи вече при Вас и няма как да му предложите подходяща за трудоустрояване работа е безпредметно да се изготвя производствена характеристика.
В Наредба 36 за експертизата на трайната нетрудоспособност:Чл. 5. (1) По искане на ТЕЛК и ЦТЕЛК работодателят изготвя своевременно производствена характеристика, която предава на ръка на лицето, което ще бъде освидетелствано.
(2) Образецът на производствената характеристика се предоставя на работодателя от ТЕЛК (ЦТЕЛК) чрез лицето, което ще се освидетелства."
След като е прекратен трудовия договор с лицето, вече не си му работодател.
Имали сме искане за изготвяне на ПХ след освобождаване, но не сме го правили. ТЕЛК не ни е изпращал официално искане за издаване на такава.
