Лице на трудов договор е навършило годините и има необходимия осигурителен стаж за пенсиониране към 31.08. Освободено е на 02.09, подало е заявление за пенсиониране, но все още няма разпореждане. Според мен работодателят му дължи обезщетение по чл.222, ал.3 до края на октомври, независимо от това, че не е представило разпореждането. Правилно ли е според вас?