Здрваейте,
Според вас има ли пречка въвеждането на ваучеите за храна да се прави поетапно като постепенно обхване всички служители на компанията?
Идеята ни е всеки път когато на някой от служителите ни му предстои увеличение на заплатата, това да става чрез ваучери за храна (възнаграждение в натура). Понеже тази придобивка няма да е валидна за всички служители към този момент, няма да се води социален разход и ще си подлежи на облагане по общия ред като възнаграждение в натура. В рамките на следващите 12 месеца предвиждаме всички служители да получат такова увеличение.
Желанието ни е в момента, в който вече всички са получили такова увеличение, да започнем да го третираме като социален разход и да използваме данъчните облекчения, валидни за такива разходи.
Ще бъда благодарен да споделите мнения и опит!