СОЛ с личен труд

  Благодаря.

Бих направила точно това, но 493/461 със знак минус и сумата в намаление при корекцията.

Здравейте! Искам да попитам може ли ЕТ да си увеличи сега от м. 06 осигурителния доход от 510 на 1500 лв. На 50г. е и иска, когато дойде време да се пенсионира да взима по-висока пенсия. Прочетох, че за ЕТ не се прилага полагане на личен труд, а сега по средата на годината проблем ли ще е да започне да си внася осигуровки в/у 1500лв. Трябва ли някъде да подава нещо и да уведомява някоя инстанция за това?

Значи при този вариант авансово ще са внесени осигуровки до м.12 вкл. в/ у осигурителен доход 13050 лв. и в ГДД Табл.1 и Табл.2 в колона 6 ще се попълни от м.01 до м.05 по 510лв. от м.06 до м.12 по 1500лв. общо 13050.(в кол.3 нама доход)
Но, ако в ГДД Прил.2  ред 9.3 Облагаемия доход е 9500, тогава в Т1 и Т2 в колона 7 осиг. доход общо ще е 9500.(няма попълнени други приложения). Това означава, че за пенсия ще зачетат осигурителен доход по 791,67лв на месец ( 9500лв :12м ), а надвнесените осигуровки ще ги приспадаме или искаме да ги възстановят.
 А за подадените вече Д1 корекции ли се правят ?
А вариант 2 е в ГДД да има облагаем доход по-голям или равен на 13050лв. за да се признае за осигурителен доход (и годишно изравняване, ако е по висок )
Правилно ли разсъждавам?  Благодаря Ви

Здравейте! СОЛ, пенсионер, който се осигурява само за здравно върху 510 лв., ако си изплати възнаграждение за личен труд в размер на 5000 лв. дължи ли осигуровки и върху сумата, изплатена за личен труд или това го прави когато си подаде декларацията по чл.50.  Тъй като личния труд се приравнява на трудов договор, трябва ли да се осигурява и за ДОО.

С ГДД и таблица 2.
Приравнява се към ТД само за данъка. Няма ДОО, след като като  СОЛ не се осигурява за това.

Здравейте, ще използвам темата, за да не отварям нова. ООД има вписани двама управители. Само единият управлява дружеството, за което се самоосигурява. Другият управител не е СОЛ и ще полага труд в дружеството, който е свързан пряко с производствената дейност. Според мен трябва да бъде сключен трудов договор за положения труд и да получва трудово възнаграждение. Необходимо ли е в този случай това лице да бъде "отписано" от ТР и дружествения договор като управител?

Да и на практика не извършва управленска дейност.

Здравейте,
Изчетох много по темата на СОЛ и личен труд и моля за вашето компетентно мнение за това ,дали правилно съм попълнила ГДД по чл.50 и Д6 с код 13.
СОЛ в ЕООД през 2018 се самоосигурява в/у 510лв.От м.май полага личен труд -510лв на месец.Възнаграждението за м.12.2018 е изплатено през м.01.2019.Служ.бележка за доход с код 102 е за период 05-11.2018г.В ГДД попълвам приложение 1 и Оброзец 2004.
В Обр.2004 дохода за периода 05-11.2018 го пръскам пропорционално на 12 месеца.
В Декл.6 с код 13 записвам внесените осигуровки за 12 месеца в/у 510лв.
Така ли е или допускам грешка?
Благодаря предварително на всички .

Благодаря,това означава ,че всяка следваща година ще се подава коригираща Т1-2,докато не започне да се изплаща дохода за  м.декември през декември същата год. и осигуровки и данък да се платени до 31.12.
От тази коригираща таблица 1 има ли някакви последствия- нещо друго коригира ли се или само прикача ?

Няма нужда осигуровките и данъка да се плащат до 31ви, за тях си има срок. Само плащането на дохода за декември трябва да е до края на годината.