Срочен трудов договор и право на обзещетение

28.04.2020, 13:53 314 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

28.04.2020, 13:53
Публикации: 2 / 0
Здравейте, бих желал да попитам, по кой чл. е необходимо да бъде прекратяването на срочен трудов договор, за да мога да се възползвам от пълните 60% обезщетение след регистрация като безработен. Благодаря!
#1 | 28.04.2020, 15:11
Публикации: 3180 / 435
Да не е по взаимно съгласие или по виновно поведение на работника.
#2 | 28.04.2020, 15:25
Публикации: 7069 / 1045
Щом договора е срочен, то най-логичното е да се прекрати по чл. 325, ал.1, т. 3, 4 или 5 според вида на срока. И трите точки предполагат пълните 60% обезщетение.
Е, има и други членове, които важат за всички ТД, независимо дали са срочни или не. Бобо е прав
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове