Обезщетение по чл. 222 ал. 1

И след 21.02 - до 1 месец.

От текста на разпоредбата следва, че докато лицето получава парично обезщетение за временна неработоспособност, не може да получи и обезщетението по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда - за оставане без работа. Ако след изтичане срока на временната неработоспособност, работникът или служителят не започне работа по трудово правоотношение, той има право на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ за периода, установен в разпоредбата или уговорен с колективен трудов договор.

Дължите за цял месец. Когато работника е болен, той не може да си търси работа, така че останалият период го плащате след изтичането на болничния. Преди болничният дните и след него трябва да са 1м

Под 1 месец се визира -  през този период лицето да търси работа.
Когато е в болнични, не може да си търси работа и затова този 1 месец се прекъсва с периода на болничните

Изплащаме го през м.юли  Е, явно на 30.06 няма да може да го платите, защото е неделя, пък и срок още не е изтекъл. Така или иначе ще платите на 01.07 или след това
Другото е правилно. Важното е да не начислявате предварително, а след като бившия работник си потърси обезщетението /от 01.07.2024 до 30.06.2027г/.
ако някое от лицата,започне работа през м.юни? - според започването и според заплатата. Ако започне от 15.06 /примерно/, плащате обезщетението само за 01.06-14.06. Ако е започнал от 01.06 но с по-ниска заплата - плащате разликата в заплатите за целия месец. Възможна е и комбинация от двете. При всички случаи - само ако обезщетението е потърсено!